Mascarilla, un complemento más en tus looks de verano

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La mascarilla, desde la irrupción de la Covid-19 hace unos meses, se ha convertido en un complemento habitual e imprescindible en los looks diarios, personales y profesionales. Y desde el pasado 20 de mayo, complemento obligatorio en espacios cerrados de uso público o abiertos al público y al aire libre siempre que sea imposible guardar dos metros de distancia.

Han sido muchas firmas y diseñadores que se sumaron a producir mascarillas para cubrir una necesidad, y más tarde para crear un complemento de tendencia. Algunos se han sumado a fines benéficos a través de ONG, otros para concienciar y otros para aprovechar la tendencia del momento. Sea como sea el resultado final, a día de hoy encontramos mascarillas coloridas, estampadas, homologadas oficiales por sectores, o incluso con lentejuelas y pedrería como la mascarilla de Gucci que vimos a la cantante británica Billie Eilish, creando un debate ético.

En el mercado, además de las mascarillas  regladas y obligatorias por la actividad profesional, encontramos mascarillas coloridas, estampadas, grafismos, etc. Algunas seguras. Otras para cubrir y adaptar la mascarilla al look y estilo. Y muchas firmas y empresas las han personalizado.

Me he reunido y trabajado One to one con clientes. El nivel de exigencia protocolaria por ambas partes muy alto: uso de mascarilla, distancia y gel de manos. La mascarilla más vista con la entrada del verano y el calor, la básica homologada de uso de un día. Mascarillas de color negro y blanco, buscando neutralidad. Y otros más arriesgados con mensajes o estampados de última tendencia. Recuerda, ante la pandemia la seguridad ante la estética.

La diseñadora Diane Von Furstenberg dijo «La Actitud lo es todo». Mascarilla, un completo más en tus looks de verano. Un complemento para tu protección y seguridad y la de tus interlocutores y entorno que va más allá del diseño, estética o estilo. 

¿Qué es y para qué sirve el protocolo?

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Protocolo es el  conjunto de normas, reglas y conductas sociales a conocer, respetar o incorporar a nivel social, laboral e institucional. Su función es guiar o regular determinadas acciones para evitar incidencias y facilitar respeto, integración y comunicación. Protocolo, palabra que ha interrumpido de forma abrupta en la vida de muchos profesionales a raíz de la Covid-19 (coronavirus).

Un protocolo laboral se rige por: 1. Normativa del sector. 2. Reglas y valores propios de la marca. 3. Si la marca trabaja a nivel internacional, hay que saber adaptar las normas y costumbres a la cultura o país.

El protocolo básico de prevención y actuación general por la Covid-19 a fecha del post, dejando al margen las normas específicas de cada sector y la actividad sanitaria son:

  • Lavarse las manos con frecuencia siguiendo las pautas de una correcta higiene de manos y durante el tiempo establecido como necesario. Por ejemplo si tienes una reunión lavarte las manos con jabón antes y después de la reunión. Recordad que el lavado de manos es lo que se aconseja más para combatir el coronavirus.
  • Usar mascarilla en lugares públicos, tenemos que pensar en nosotros y en nuestro entorno profesional, social y familiar. La mascarilla pasa a ser un complemento de vestir obligatorio en nuestros outfits diarios tanto en uniformes como de libre elección. Usar mascarillas desechables o lavarla al final de la jornada. 
  • Evitar saludos y cercanía a menos d’1 o 2 metros. Hasta marzo, el saludo correcto y más habitual a nivel profesional era dar la mano. A día de hoy es impensable y saber mantener la distancia y evitar el contacto físico se ha convertido en el nuevo saludo. 
  • No compartir elementos de escritura o de oficina como bolígrafos o teclados de ordenador. Si no es posible prevenir y desinfectar antes de hacer uso de un teclado utilizado por un compañero.
  • Dejar una distancia prudencial entre los asientos en reuniones y presentaciones internas de la empresa.
  • Aplicar las medidas de higiene respiratoria: taparse con un pañuelo desechable al estornudar y toser tirando el pañuelo a continuación , si no es posible, taparse con el codo. Lavarse las manos. 
  • Normas específicas del sector y país. Adaptar las normas reglamentarias del sector y reglas específicas del país con el que se colabora, además de las propias de la marca o empresa.

Recuerda, facilitar información clara y precisa de las normas y reglas, guiar con manuales prácticos e impartir formación específica en habilidades sociales y protocolarias a nivel individual, colectivo o empresarial, permite adaptarse con naturalidad, repercute a proyectar y transmitir respeto, da seguridad y credibilidad a nivel interno y externo, potencia la propia imagen y la de la empresa.

Dress Code o Código de vestimenta… ¿Qué es? ¿Para qué sirve?

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El dress code o código de vestimenta  son una serie de normas y pautas que identifican la manera de vestir en determinadas ocasiones. Cada evento tiene su propio dress code. En algunas ocasiones en la invitación o anuncio de la presentación del evento o actividad ya viene marcado y eso facilitar la adaptación del un outfit coherente, y en otras ocasiones hay que descifrarlo.

En el ámbito empresarial, cada vez son más las empresas que incluyen un dress code. Establecer un código de vestimenta empresarial, no significa utilizar normas anticuadas, aburridas o conservadoras… El motivo es equilibrar, potenciar o fortalecer la imagen profesional de los empleados a la filosofía de la empresa sin perder identidad y reforzar la imagen corporativa.

En los últimos años, la forma de vestir a nivel profesional, por suerte, es más abierta. Se han roto tabús y reglas encorsetadas, hay una gran oferta de prendas y complementos , surgen nuevos estilos y maneras de pronunciarse, tenemos acceso a información específica,  sin olvidar la globalización a nivel empresarial, la cual requiere relacionarse con profesionales de cualquier parte del mundo, y cada país, tiene una cultura, estilo de vestir, costumbres, etc.

Hay que entender que el dress code  no es una imposición, simplemente es una información que facilita la adaptación del estilismo e imagen adecuada a la situación. Todo profesional ha de saber adaptar el dress code o código de vestimenta con naturalidad, reflejando su identidad y valores de marca.

Importante, un dress code nunca  tiene que limitar, simplemente hay que integrarlo a las posibilidades que uno tiene y a su manera de ser.  Y recordar a las empresas, empresarios y emprendedores que es igual de valioso poseerlo como saberlo transmitir a los colaboradores para su aceptación y uso eficaz.

La identificación de un evento o actividad con el dress code, facilita información, integración y tiempo a los asistentes.

En la siguiente foto de «Real Men Real Style»,  podrás observar distintas etiquetas masculinas que puede tener un dress code -White tie; Black tie; Business casual; Casual; Ultra casual; Sloppy, etc.-.

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A continuación, cuadro femenino con distintos outfits que pueden encajar en distintos códigos de vestimenta: -Black tie; Business; Business casual;  Casual; Ultra casual; etc.-.

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Para Imagen personal y comunicación corporativa Consol Vilar en un entorno profesional cambiante, un dress code o código de vestimenta: 

  • Ayuda a integrar el estilismo/ outfit/look idóneo con identidad y de forma coherente a los valores de la marca.
  • Facilita la integración de los profesionales.
  • Fortalece  la carta de presentación de los profesionales e imagen de marca.
  • Potencia la imagen corporativa.

Contacto

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