Entrades

Estil: Identitat a través de la imatge.

Definició d’Estil: Conjunt de trets peculiars que caracteritzen una cosa, una persona, un grup o una manera d’actuació.

Estil = Identitat a través de la imatge professional & personal. L’estil és una forma d’expressió i té dues funcions bàsiques:

1. Reflectir la personalitat.
2. Aportar seguretat i comoditat.

5 claus per a reflectir un estil amb èxit

  1. Què et defineix? Darrere de tota persona hi ha uns gustos, afinitats, personalitat. Autoconeixement.
  2. 2. Triar peces de roba i complements que reflecteixin la teva personalitat i afins a la teva tipologia corporal i facial, activitat, valors, etc. L’estil no és portar la peça més “trendy” de la temporada. És com i per què la portes. Coco Chanel va dir: “Per a ser irreemplaçable un ha de buscar ser diferent”. Agafa idees de qui vulguis i d’on vulguis, però no imitis. Sé el teu mismo@.
  3. Seleccionar amb objectivitat i de forma global els elements que formen un look/outfit perquè t’ajudin a potenciar els punts forts i les qualitats que es volen projectar i transmetre a través de la teva imatge. Recorda, tothom projecta i transmet informació.
  4. Expressió i actitud poden aportar el punt diferencial al teu look/outfit i estil.
  5. Naturalitat.

Indumentària i complements tenen un paper bàsic en l’estil, però cal tractar-los com a eines de comunicació https://www.consolvilar.com/ca/moda-actitud-a-traves-de-la-imatge/ Una peça de vestir tenen un llenguatge propi per les seves línies interiors i exteriors, estructura o forma, teixits (material, pes, estructura, estampats, colors…), etc. I quan es posa damunt del cos segons la pròpia tipologia corporal i facial transmet informació per tu.

En el mercat observem nombrosos estils; clàssic, avantguardista, boho, gòtic, hipster, formal, casual esportiu., etc. Dia a dia tenim un vocabulari més ampli. Si un estil propi del mercat t’identifica, reflecteix-lo al 100%, sense por. Per contra, entre tots els estils i tendències, crea i projecta el teu propi estil.

Tenir un estil propi et permet crear una connexió entre la teva identitat personal i la teva imatge física. Important que hi hagi coherència, a més de saber-ho adaptar a la cultura de la teva empresa. L’estil pot variar, no sempre ha de ser el mateix.

Recorda, Estil: Identitat a través de la imatge.

12 post en imatge personal & professional i la seva comunicació!!!

Aquest 2018, hem publicat un post mensualment evitant les frases frases: “no arribo a tot”, “vaig saturada”, “em falta inspiració”, etc. Repte professional aconseguit i el resultat ha estat:

Gener (8/1/18): La influència de la imatge en les vendes.

Febrer (8/2/18): L’impacte de la imatge professional

Març (14/3/18): La imatge professional en l’atenció al client

Abril (10/4/18): Indumentària: comunicació no verbal

Maig (10/5/18): La teva imatge és la teva carta de presentació

Juny(11-12/5/18): La indumentària en la imatge política Són conscients els politic@s de la seva comunicació?G7: “una imatge val més que mil paraules”.

Juliol (10/7/18): Imatge professional: 7 claus per a potenciar la teva imatge.

Agost (10/8/18): La influència de la comunicació no verbal

Setembre (12/9/18) : Escenografia política: imatge i comunicació.

Octubre (29/10/18): Imatge: sigues yu mateix/a, els altres llocs estan ocupats.

Novembre (21-22/11/18): Woman: tendències AW2018/19; Man: tendències i acolorit AW 2018/19

Desembre (13/12/18): 12 post en imatge personal & professional i la seva comunicació!!!

El dia 10 de cada més ha estat impossible;-) Però ho millorarem.

A més, adjunt el manual “Vestit Masculí: 9 regles bàsiques” realitzat per enfortir i potenciar la imatge professional masculina externa si es vol o cal portar vestit de manera formal, evitant errors bàsics. Recordeu, portar vestit no és sinònim de vestir bé.

 

12 post i algun més, valorant i tractant la imatge i la seva comunicació des de diferents línies i perspectives professionals, elaborats de forma tècnica amb l’objectiu valorar, informar, oferir pautes i habilitats per a conèixer, valorar, gestionar o potenciar laimatge personal, professional o corporativa com a eina de comunicació.

Recordeu: 

“Ningú pot evitar projectar una imatge i transmetre informació”

Imagen profesional: 7 claves para potenciar tu imagen.

Gestionar la imagen y su comunicación con eficacia para que proyecte y transmitir con naturalidad y eficacia habilidades, competencias e identidad profesional, básico para potenciar la imagen profesional más allá de los conocimientos y experiencias personales y profesionales.

Las claves para gestionar tu imagen profesional con éxito son:

  1. Gestionar imagen externa, expresión y actitud. Las tres son importantes y tienen que ir alineadas a un mismo mensaje.
  2. Encuentra tu estilo de vestir y proyéctalo con el look/outfit adecuado según la actividad. La imagen externa de un profesional va más allá de vestir bien. Sirve para reflejar la identidad y potenciar el mensaje que se quiere transmitir.                                                                                                                                Si la empresa tiene un dress code marcado, hay que adaptarlo a través de la propia personalidad. En                                                                                                              caso contrario adaptarás tu propio estilo, de forma formal, informal o sport dependiendo de la actividad, cliente, entorno, etc.
  3. Gestualidad, postura corporal, mirada, sonrisa: comunicación no verbal.  La comunicación no verbal habla por ti  de forma consciente e inconsciente, hay que gestionarla  para que proyecte y transmita  de forma alineada al mensaje/discurso. Gestiónala para reforzar el mensaje y fortalecer la imagen. 
  4. Voz: identificación. Fuera prejuicios de tu propia voz. Conócela, acéptala, quiérela y mímala.
  5. Utiliza la actitud adecuada a la actividad, situación o entorno. Coherencia. 
  6. Dominar y controlar la imagen de forma integral/global. Imagen externa, comunicación verbal y no verbal, habilidades sociales y actitud. Esencial conocerse y aceptarse.
  7. Adaptabilidad/Flexibilidad. No siempre se quiere, ni se necesita transmitir lo mismo. Es cuestión de adaptar la imagen a la actividad y entorno con las cualidades adecuadas, sin perder identidad.

Tu eres el/la responsable de tratar tu propia imagen y su comunicación con habilidad. La imagen es tu carta de tu carta de presentación personal & profesional. ¿Quieres seguir dejando tu imagen al azar? 

La indumentària en la imatge política. Són conscients els politic@s de la seva comunicació?

Tots els/les polític@s tenen la imatge com a eina de comunicació. La indumentària forma part de la seva carta de presentació i projecta i transmet un missatge per ell@s. És comunicació no verbal. Són conscients els politic@s del poder comunicatiu de la indumentària? Analitzem als/les protagonistes del moment.

1. Quim Torra  

Investit president de la Generalitat el passat 14 de Maig. Ho hem vist en diferents esdeveniments i aparences públiques, entrevista en tv3 (2 de juny) o la seva reunió amb Miquel Icete (primer secretari del partit socialista de Catalunya) del PSC.

Important, portar un vestit si no encaixa amb la teva tipologia corporal, no comunica a favor. Utilitza talles grans en els vestits, camises i a més a més coordina el vestit amb mocassins. Els seus looks projecten una imatge inadequada al seu càrrec. La seva indumentària ha d’enfortir la seva seguretat, credibilitat i naturalitat. Utilitzant talles grans i línies incorrectes és impossible.  

2. Pedro Sánchez

Ha passat de l’oposició (primer secretari del PSOE) a ser president del Govern d’Espanya en una setmana i sense eleccions anunciades.

El 2 de juny, prometia el seu càrrec de president enfront d’un exemplar de la constitució, sense bíblia i crucifix. Una escenografia senzilla i de canvi, però la indumentària de Pedro Sánchez anava en la mateixa línia? Corbata ampla amb nus de corbata windsor, amb camisa de coll italià i línies rectes en el vestit. La qualitat de poder quedo a mig fer i actualitat, jovialitat i canvi no es van veure reflectides. A més, els pantalons li anava llarg i li restava esveltes i dinamisme. La indumentària ha d’encaixar amb la tipologia corporal i estil.

Pedro Sánchez té presència escènica, això juga a favor, però cal saber-la potenciar alineant els codis de la imatge per igual.

3. Més ministres que ministres. Avanç,-)

Coco Chanel va introduir els pantalons a la moda femenina. Els pantalons amples, va ser una peça molt utilitzada per les ministres en la possessió de càrrec el passat 7 de juny. Peça de roba còmoda i elegant, si encaixa amb la tipologia corporal i mesures correctes, però la majoria ho portaven extrallargs. Encara sort que cap es va ensopegar;-) Molt típic i habitual amb els pantalons amples i llargs.

Els ministres van apostar per corbates a to del vestit per potenciar la serietat i solemnitat del moment.

4. Gobern de la Generalitat de Catalunya

Tot el govern portava el pin, llaç groc, un símbol reivindicatiu a favor de la “llibertat presos polítics” a més alguns ministres i ministres van utilitzar el color groc en la seva peces de roba (corbata, vestit, jaqueta) per potenciar un missatge reivindicatiu polític. El color groc és un color de tendència SS18, però en aquest acte era missatge polític. Talles grans, americanes obertes, mànigues llargues… aixxx la indumentària és comunicació no verbal i projecta i transmet qualitats.

La indumentària és comunicació no verbal, és informació. Línies, formes, volums, colors, textures, etc.

Al llarg de la història els partits polítics han utilitzat la indumentària per diferenciar-se segons la seva ideologia i identitat. Avui dia la indumentària segueix sent utilitzada per informar, diferenciar-se, comunicar, identificar-se, etc. en l’àmbit polític.

Els/les polític@s, han de saber reflectir un estil i identitat a través de la seva imatge externa, ja que forma part de la seva imatge política. Han de saber adaptar la indumentària correcta a l’entorn i situació amb coherència, naturalitat i personalitat.

La indumentària han de ser utilitzada amb habilitat i de forma estratègica, per enfortir i potenciar el missatge i la personalitat del polític/a.

Si t’agrada la imatge professional & personal i la seva comunicació, donada un cop d’ull al bloghttp://www.consolvilar.com/ca/blog/

La influència de la imatge personal en les vendes

Els empleats d’una empresa són els seus millors ambaixadors. Però hi ha consciència del poder comunicatiu de la imatge personal?

“7 segons”: temps necessari per poder obtenir una primera impressió.

Imatge és comunicació visual: el cervell processa la informació visual, 60.000 vegades més ràpid que un text escrit.

Comunicació no verbal: 93% de la comunicació és no verbal i el 7% verbal. Tractar-les de forma integral, bàsic per transmetre un missatge global.

La imatge personal & professional, factor primordial en la venda, comercialització de productes i posició de mercat. Tractar-la amb rigor i professionalitat és clau per guanyar visibilitat, posicionament i venda.

La imatge personal projecta i transmet a través de tres codis: imatge externa + Expressió + Habilitats socials. Uneix-los de forma integral i amb un missatge únic. Recorda que una primera impressió negativa costa molt de remuntar.

Adaptar l’actitud adequada a cada situació i entorn amb coherència, sense voler sobresortir t’aportarà més visibilitat.

Imatge personal no és bellesa, és informació. La bellesa ens impacta momentàniament, però amb el temps l’oblidem. Les qualitats, el comportament o l’actitud marcaran les relacions, vendes, etc.

Adaptar-se a la filosofia i cultura de l’empresa amb naturalitat, sense perdre en identitat, regla núm. 1 de la imatge professional.

Imatge personal & professional, eina de comunicació, única i intransferible de valor, poder i personalitat. Vols deixar-la a l’atzar?

Imatge personal vs. Marca personal

Imatge personal i Marca personal són eines de comunicació. Imatge personal: carta de presentació. Marca personal: estratègia de comunicació.

La imatge personal transmet i projecta informació a través de la imatge externa, expressió i actitud. Dóna informació de la teva personalitat, gustos, habilitats i valors. Requereix autoconeixement dels codis de la imatge personal, per gestionar-los de forma integral i poder transmetre un missatge coherent, eficaç i natural en qualsevol entorn o activitat.

La marca personal serveix per donar-te a conèixer com a referent d’alguna cosa o expert d’algun sector a través del teu perfil personal/professional. Requereix autoconeixement (dafo), gestió de la imatge personal i la seva comunicació, a més de saber para quina i perquè (objectiu). I a partir d’aquí cal marcar una ruta de treball Online i Offline (estratègia).

La imatge personal amb estratègia o no, informa constantment i ningú pot evitar projectar una imatge i comunicar. Poques vegades, hi ha una segona oportunitat per projectar una primera impressió, per transmetre i projectar les qualitats oportunes. Controlar-la, bàsic per als teus èxits personals i professionals. La Marca personal, no informa per casualitat, és important fer un estudi previ abans de sortir a escena per gestionar la marca personal amb èxit.

Una marca ofereix “alguna cosa” i és triada per la seva fiabilitat, especialització, prestigi, resolució, etc. La marca personal no és diferent, és utilitzada per buscar diferenciació i visibilitat a treballs, estudis, coneixements, entreteniments, etc. Estar en xarxes socials, no significa tenir marca personal. Però qualsevol informació o imatge compartida, serà observada i valorada pels teus interlocutors o seguidors. La Marca personal no es construeix en un dia, requereix constància i perseverança.

Imatge personal, comunica segon a segon en qualsevol entorn o activitat. Imatge personal, eina única i exclusiva que posseeix tot professional. Element clau, en una marca personal.

Intel·ligència artificial. Ajuda a vestir millor o a vendre més…

Fa un dies vaig llegir l’article “Per què la intel·ligència artificial pot ajudar-te a vestir  millor” http://www.lavanguardia.com/de-moda/20170923/431475079155/inteligencia-artificial-moda-reconocimiento-imagenes, em va fer reflexionar de si ajudava a vestir millor o a la venda.

He treballat diversos anys com a dissenyadora en signatures internacionals, i m’ha portat a conèixer el treball de les signatures de moda i les seves estratègies. La meva inquietud professional em va portar a ampliar estudis en assessoria d’imatge personal & professional, em va captivar observar el món de la moda des d’una altra perspectiva, arribant a emprendre Imatge personal & Comunicació corporativa Consol Vilar. Per això, quan s’escriuen articles o comentaris relacionats amb la moda, crec que a més del criteri professional, recerca, etc. a vegades caldria conèixer la base professional del món de la moda i la comunicació de la imatge personal & professional i unir-les amb les tendències del moment.

Tota signatura de moda, desenvolupa col·leccions amb l’objectiu satisfer unes necessitats del mercat i clients, incrementar vendes, entrar en nous mercats, etc. La intel·ligència artificial aporta informació i facilita desenvolupar col·leccions més properes al gust del consumidor, interactuar o comprar peces de vestir i complements únics i exclusius en temps rècord. La intel·ligència artificial, per la meva facilita l’elecció, no a vestir millor.

Sens dubte, la intel·ligència artificial ens ha portat a tenir eines assequibles i molt pràctiques que permeten obtenir informació de tendències, diversitat d’elecció, estalvi de temps, comprar amb comoditat o compartir informació a través de les apps de moda. Influeixen pel que fa a la informació.

Escollir la peça més “fashion” de la temporada, imitar a la i”nfluencer” del moment o tenir nocions de tendències no significa “vestir bé”.

La intel·ligència artificial influeix i ofereix peces i complements afins als clients. Informa i entreté. Facilita la interacció i compra. I en algunes ocasions porta a la confusió.

“Vestir bé” o “correctament per a l’ocasió”, és saber triar el outfit/*look concorde a la identitat, tipologia corporal i facial, circumstàncies, estil de vida i activitat professional. Cal sentir-se còmode/a amb la peça o complement triat i saber-li donar vida pròpia amb estil.

Curs en obert juny: Màrqueting personal.¡Estratègia!

Màrqueting personal. Estratègia! Dissabte, 10 de Juny. Cinc hores de treball intens i pràctic. Objectiu? valorar el paper de la imatge personal vs. la Marca personal i gestionar l’estratègia de màrqueting personal per aconseguir una marca creïble, visible i productiva.

 

La funcionalitat de tenir un “Estil de vestir”

Saber reflectir i transmetre la personalitat a través de la imatge externa amb un simple complement, peça de roba o outfit integral. Juntament a l’expressió i actitud.

Per a imatge personal & Comunicació Corporativa Consol Vilar l’estil de vestir té dues l’expressió bàsiques:

1. Reflejar la personalidad de la persona.

2. Aportar seguridad

Per donar visibilitat a un estil propi de vestir és imprescindible:

  • Saber que et defineix. Darrere de tota persona hi ha uns gustos i personalitat.
  • Conèixer les peces i complements que et defineixen i saber escollir les peces i complements que encaixin amb la teva identitat i tipologia corporal i facial.
  • Saber el que et senti bé o malament amb objectivitat.
  • Expressió i actitud pot aportar el punt diferencial al teu outfit/look.

Inés de la Fressange i Pep Guardiola, dos professionals que han sabut reflectir un estil de vestir propi amb identitat en l’àmbit professional reflectint gustos, personalitat, expressió i actitud.

Potenciar un estil de vestir no és cap banalitat. És donar visibilitat a la teva forma de ser, als teus gustos, a la teva capacitat d’adaptació (escollint les peces idònies a la teva silueta i gustos personals i/o professionals).

Si els teus outfits diaris implica l’ús d’un uniforme, cal saber-ho integrar. I és tan fàcil com acaronar-ho, observar les seves línies, formes i volums i intentar adaptar-ho al màxim a la teva silueta, amb el complement, maquillatge o pentinat adequat. Sense oblidar que l’expressió i actitud pot apagar o donar més visibilitat al teu estil.

L’estil de vestir ha de reflectir la teva identitat, donar-te comoditat i oferir-te seguretat en qualsevol entorn i activitat personal i professional.

Pautes per una imatge executiva excel·lent

Parlar “d’imatge executiva” és molt més que portar un vestuari impecable. Cal saber coordinar i dominar  la imatge externa, la comunicació no verbal i les habilitats en el seu conjunt. Sense oblidar l’expressió. Adaptar totes les accions de forma coordinada amb identitat, bàsic per projectar una imatge executiva eficaç. 

Pautes bàsiques per transmetre  una imatge executiva excel·lent:

  • reflectir un estil propi amb seguretat. L’estil pot ser formal, informal o esportiu a un nivell neutre, extremat o sofisticat. Cal saber adaptar el teu estil adaptant un estilisme /outfit concorde a la teva activitat, entorn i filosofia de l’empresa. Una imatge executiva no és utilitzar un vestit obligatòriament, necessitem obrir la ment a la realitat real del mercat laboral del S.XXI. Un dels errors més observats en la imatge executiva masculina és fer ús del vestit amb codi de vestimenta formal incorrectament, talles i llargs incorrectes. A més d’utilitzar vestit quan potser una altra indumentària s’adaptaria més al seu estil i activitat professional. Les dones han d’evitar projectar una imatge molt masculina si no és el seu estil, i potenciar la seva feminitat si ho consideren oportú amb naturalitat. Evitar maquillar-se amb excés o fer ús de perfums molt forts, en les activitats diàries.
  • dominar  expressió i veu. Tot professional intenta dominar el missatge, però poques vegades es treballa la veu perquè projecti amb força i energia, clau per transmetre seguretat i credibilitat. Comunicació no verbal, fer ús de gestos, postures, moviments, somriures, contacte visual o microexpresions de forma coherent al discurs amb naturalitat. A més de captar i percebre informació dels nostres interlocutors, través de la c. no verbal. Missatge concís clar i pràctic, amb un vocabulari adequat a l’entorn professional. Expressió és comunicació verbal i no verbal.
  • conèixer les habilitats socials. Tracte, salutació o conversa, són accions que serveixen per contribuir juntament amb la imatge externa, una primera impressió i començar a construir una imatge.
  • gestionar les xarxes socials. A les xarxes la imatge executiva es torna pública. Evitar l’aparença i saber transmetre amb criteri i autenticitat.

Una imatge executiva excel·lent sabrà reflectir la gestió de coneixement, competències i habilitats, entre elles dominar els codis de la imatge de forma integral amb identitat. Adaptant una actitud i aptitud competent. Recorda, “no hi ha una segona oportunitat per transmetre  una bona primera impressió” i tampoc hi ha segones parts per projectar o comunicar una imatge executiva excel·lent i eficaç.