Entrades

WORKSHOP SUMMER 2019

Aquest estiu, t’oferim sis workshops per a adquirir habilitats i coneixements per a enfortir i/o potenciar la imatge personal & professional i la seva comunicació.

6 workshops perquè tu i els professionals de la teva empresa, pugueu triar 1, 2, 3, 4, 5 o 6 segons necessitats i agenda. Màxima flexibilitat.

 

9/7/2019 – Workshop 1. Saps què diu la teva imatge? Primera impressió.

OBJECTIU

Conèixer què diu la teva imatge a través dels seus codis i quin impacte té davant els teus interlocutors

PROGRAMA

  • Conèixer i valorar l’impacte de la primera impressió: 7 segons.
  • Com et veus, com et veuen, com vols ser recordat?
  • Què i com comunica la imatge personal: Codis. Qualitats. Percepció

10/7/2019 – Workshop 2. El color i la seva comunicació a  través de la imatge

OBJECTIU

Valorar el poder comunicatiu del color i la seva influència a través de la imatge personal.

PROGRAMA

  • Color. Quina informació transmet?
  • La influència del color a través de la imatge.
  • Descobreix quina harmonia de color t’afavoreix.

11/7/2019 Workshop 3. Estil: identitat a través de la imatge

OBJECTIU

Descobrir què és i com comunica l’estil. Coneixeràs si el teu estil et defineix i transmet la teva personalitat. Pautes per a enfortir un estil amb identitat.

PROGRAMA

  • Estil: eina d’expressió.
  • Què és l’estil i com comunica. Creus que el teu estil et defineix?
  • Pautes i habilitats per a enfortir el teu estil sense perdre la identitat.

16/7/2019 – Workshop 4. Comunicació no verbal i verbal: uneix-les

OBJECTIU

Valorar la força de la comunicació no verbal. Pautes i habilitats per a gestionar la pròpia comunicació no verbal amb coherència al missatge.

PROGRAMA

  • Comunicació no verbal: informació. Gestos, postura corporal, mirada, somriure,

proxémica, cronémica i aparença.

  • Funcions de la comunicació no verbal i verbal.
  • Alinear la comunicació no verbal al missatge amb coherència.

17/7/2019 – Workshop 5. Parlar en públic: tu ets la teva carta de presentació 

OBJECTIU

Gestionar la imatge en presentacions públiques perquè projecti i transmeti un missatge clar, creïble  i autèntic.

PROGRAMA

  • Preparació d’una presentació o discurs. 5 claus.
  • Pautes i habilitats per a superar la por escènica.
  • Posada en escena: presentació. Anàlisi i pautes personalitzades.

18/7/2019 – Workshop 6. La imatge professional com a marca personal 

OBJECTIU

Obtenir pautes i estratègies per a crear i/o enfortir la teva marca personal per a aconseguir visibilitat i credibilitat a través de la teva imatge personal i/o professional.

PROGRAMA

  • Marca personal: estratègia. Pautes per a desenvolupar una marca personal creïble i autèntica.
  • La influència de la imatge en la marca personal.
  • Marca personal: visibilitat i influència.

METODOLOGIA: pràctica, dinàmica i molt participativa.

Impartits per: 

Consol Vilar.  Formadora en imatge personal & professional. Consultora d’imatge personal i corporativa. Dissenyadora de Moda. Postgrau en Protocol d’Empresa. Fundadora d’Imatge personal i Comunicació corporativa Consol Vilar. Ha col·laborat amb empreses com GBFoods, EsadeCreapolis, Universitat de Barcelona o Barcelona Activa.

Data màxima per inscriure’t: divendres, 5 de juliol.

Més informació: info@consolvilar.com

 

El color i la seva comunicació a través de la imatge personal & professional

Conscientment o inconscientment es trien els colors per a vestir depenent dels gustos personals, estat d’ànim, per a donar bona imatge, etc.

El color juga un paper molt important en la  imatge personal i professional. És una eina de comunicació que pot jugar a favor o en pot  contra, ja que quan una persona s’acosta un color al seu rostre aquest li pot projectar lluminositat o opacitat,  qualitats d’imatge o bellesa.

Independentment del significat psicològic dels colors, cada persona té la seva paleta de colors idonis, segons la seva:

tonalitat de pell. Freda: clara, ivori rosada. Càlida: bruna, beix.
color de cabell. Freda: ros platí, castanyer clar, cendrosa, negre intens. Càlida: castanyer, caoba, daurat, ros fosc.
color d’ulls. Freda: negres, blaus, verds, etc. Càlids: marrons, mel, etc.

Aquestes tres característiques ajuden a conèixer la teva gamma de color (freda o càlida) t’afavoreix més i et projecta lluminositat. I a partir d’aquí hi ha un treball individual a saber observar quines qualitats d’imatge aporta cada color: serietat, jovialitat, serenitat, accessibilitat, etc.

Un color a més de ressaltar les qualitats en imatge i bellesa natural ha d’aportar-te comoditat i seguretat, imprescindible per a transmetre amb credibilitat.

Un error molt habitual en imatge és fer ús de tonalitats neutres per a passar de forma discreta, però segons les característiques físiques ens fan invisibles, recordeu “Ningú pot evitar projectar una imatge i transmetre informació”.

El color aporta:

– comunicació. Blau, vermell, verd, blau, etc.

 

Blau s’associa al mar i el cel. Transmet estabilitat, calma, harmonia, confiança i seguretat. I també fredor, respecte, inaccessibilitat. El blau un dels colors més utilitzats i benvolguts.

Vermell projecta força i atreviment a través de la imatge. Amor i odi. Energia, estimulació, valor, perill, tensió, sang, odi, etc. El color vermell hi ha moltes persones que el refusen per la seva força.

Verd es relaciona amb la naturalesa. Projecta esperança, salut, tranquil·litat, pau. Refrescant, joventut.

Groc s’usa per a simbolitzar felicitat, joventut, optimisme. Superstició en alguns àmbits professionals.

Taronja projecta creativitat, acció, calidesa, proximitat, etc.

Blanc projecta netedat, puresa, claredat, simplicitat, innocència, etc.

Negre transmet elegància, poder, glamur i sofisticació. També tristesa, solitud, fredor, etc.

Els colors per si solos tenen una comunicació i quan els coordinem entre ells s’aconsegueixen diferents missatges. Per exemple, el blanc i negre units transmeten: serietat, respecte, dinamisme, etc. o els colors de les corbates dels polítics, depenent del discurs, partit (colors corporatius), etc. usen unes tonalitats alineades al vestit o totalment contrastada. Tot dependrà del que es vulgui projectar i transmetre.

També hi ha colors adequats per a esdeveniments, noces, funerals, etc. Recordeu que depenent del país l’acoloreixis no signifiquen el mateix.

En línies generals els colors càlids aporten: tranquil·litat i proximitat. Els colors freds distància, serietat i frescor.

altera la percepció d’una persona. Els colors càlids aporten volum i els freds estilitzen. Intenteu no utilitzar més de tres colors en un mateix look.

– ressalta la pròpia bellesa natural. El rostre es veu més lluminós. Les marques (pigues, ulleres, taques) es notaran menys, els ulls apareixeran més il·luminats i la part blanca de l’ull apareixerà més blanca amb un to que amb l’altre. La boca semblarà més sana i gran, el solc “nasogeniano” ( espècie d’arruga que tenim entre el nas i la comissura dels llavis) es marcarà menys i les ombres en la zona del nas i la boca apareixeran més borroses. Aquestes són les parts del rostre que hem d’observar detingudament per a notar la diferència. Al contrari si els colors no són de la gamma correcta, les marques esmentades s’accentuen, els ulls apareixen petits, la boca sembla enfonsar-se i, en general, la pell i l’expressió del rostre es veuen mústigues i empobrides.- pot reflectir l’estat d’ànim i influir en el comportament.

En moltes ocasions un es vesteix segons el seu estat emocional, error. A l’hora de triar un color pregunta’t::

1. M’agrada? Em sento a gust amb ell?

2. Em queda bé? Et ressalta la teva bellesa natural. Prova-t’ho. mira’t, observa!!!

3. És apropiat per a aquesta activitat o esdeveniment? Activitat o esdeveniment, hora ,lloc, persones assistents, etc.

Recordeu que l’ús dels colors idonis és molt personal, el post té unes directrius generals.

12 post en imatge personal & professional i la seva comunicació!!!

Aquest 2018, hem publicat un post mensualment evitant les frases frases: “no arribo a tot”, “vaig saturada”, “em falta inspiració”, etc. Repte professional aconseguit i el resultat ha estat:

Gener (8/1/18): La influència de la imatge en les vendes.

Febrer (8/2/18): L’impacte de la imatge professional

Març (14/3/18): La imatge professional en l’atenció al client

Abril (10/4/18): Indumentària: comunicació no verbal

Maig (10/5/18): La teva imatge és la teva carta de presentació

Juny(11-12/5/18): La indumentària en la imatge política Són conscients els politic@s de la seva comunicació?G7: “una imatge val més que mil paraules”.

Juliol (10/7/18): Imatge professional: 7 claus per a potenciar la teva imatge.

Agost (10/8/18): La influència de la comunicació no verbal

Setembre (12/9/18) : Escenografia política: imatge i comunicació.

Octubre (29/10/18): Imatge: sigues yu mateix/a, els altres llocs estan ocupats.

Novembre (21-22/11/18): Woman: tendències AW2018/19; Man: tendències i acolorit AW 2018/19

Desembre (13/12/18): 12 post en imatge personal & professional i la seva comunicació!!!

El dia 10 de cada més ha estat impossible;-) Però ho millorarem.

A més, adjunt el manual “Vestit Masculí: 9 regles bàsiques” realitzat per enfortir i potenciar la imatge professional masculina externa si es vol o cal portar vestit de manera formal, evitant errors bàsics. Recordeu, portar vestit no és sinònim de vestir bé.

 

12 post i algun més, valorant i tractant la imatge i la seva comunicació des de diferents línies i perspectives professionals, elaborats de forma tècnica amb l’objectiu valorar, informar, oferir pautes i habilitats per a conèixer, valorar, gestionar o potenciar laimatge personal, professional o corporativa com a eina de comunicació.

Recordeu: 

“Ningú pot evitar projectar una imatge i transmetre informació”

La influència de la comunicació no verbal

La comunicació no verbal projecta i transmet informació de forma conscient i inconscient. Els primers estudis en comunicació no verbal -CNV- els trobem amb Charles Darwin en 1872 , “L’expressió de les emocions en l’home i en els animals”.

Avui en dia tenim molta informació en CNV, però no oblideu analitzar la comunicació no verbal íntegrament: missatge, persones assistents, entorn, etc. Recorda, un gest pot tenir múltiples significats. Per exemple, plegar braços, un gest que veiem habitualment i sempre es relaciona amb protecció però pot ser comoditat, fred, autocontrol, poder, etc.

Punts clau a dominar en la comunicació no verbal:

  • Mirada. És habitual veure la retirada de la mirada o mirar al buit, projectant: temor, inseguretat, por, incomoditat, etc. És bàsic i essencial mirar als teus interlocutors sigui del teu al teu, formacions, conferències, etc.
  • Postura corporal. Obertura. Espatlles rectes (evitar encorbar espatlles) i barbeta recta (si va cap avall: submissió, inseguretat, etc. I si mira la barbeta mira per sobre de l’espatlla: superioritat, prepotència, poder, etc.). Dempeus, l’obertura de les cames correcta és a l’altura de les espatlles. Més obertes la seva comunicació serà de poder, imposició, etc. Evita plegar braços quan parlis de tu, dels teus projectes o assoliments.
  • Expresión facial. Són les faccions que es marquen en la cara d’una persona per expressar sentiments com la por o l’alegria. Les set emocions bàsiques universals són: alegria, tristesa, sorpresa, por, ira, fàstic i menyspreu.                                                                                                                    Hi ha persones molt expressives o tot el contrari. Cal saber gestionar la comunicació facial perquè parli adequadament al moment oportú.
  • Somriure. Un somriure sincer i oberta, arma de poder en comunicació. Genera confiança i credibilitat. Facilita la interrelació i suavitza el comportament amb els altres i de l’expressió facial. Si el somriure projecta ironia, nerviosisme o sarcasme no jugarà a favor. Igual que somriure constantment produeix un efecte negatiu. Naturalitat;-)
  • Veu. To, volum, registre, velocitat… influeix al fet que percebem als nostres interlocutors amb unes o altres qualitats, a més de prestar més o menys interès al missatge. Alguns estudis indiquen que captem el 7 per cent del missatge per les paraules, el 38 per cent pel parallenguatge (to, registre, entonació, etc.) i el 55 per cent pel llenguatge corporal.
  • Indumentària. Forma part de la comunicació no verbal. Vestuari, maquillatge, pentinat… ens aporta informació de sexe, origen, cultura, edat, professió, netedat, condició social o econòmica, gustos, etc. Dóna molta informació, cal saber adaptar la imatge personal al missatge i entorn amb identitat. Evitar jugar amb els punys del camisa o anell constantment projectant el teu estat d’ànim d’inseguretat, incomoditat, etc.

I per acabar el post adjunt el vídeo de la psicòloga social Amy Cuddy ” El llenguatge corporal modela el nostre cos” https://youtu.be/MS8oBuZZktA. Amy argumenta que el llenguatge corporal influeix com ens veuen els altres, però també pot canviar com ens veiem a nosaltres mateixos.

La comunicació no verbal és influent i forma part de la nostra imatge professional. Coneix-la i utilitza amb naturalitat per reforçar el teu missatge.

G7: “una imatge val més que mil paraules”.

“Una imatge val més que mil paraules”. Ho hem pogut comprovar en les fotos de la trobada dels G7, grup dels set a un grup de països industrialitzats del món el pes polític del qual, econòmic i militar és molt rellevant a escala global. Alemanya, Canadà, Estats Units, França, Itàlia, Japó i Regne Unit són els països que l’integren.

1. Merkel davant de Trump. Imposició de Merkel amb la seva postura corporal i mirada. Trump: vagi dient… 

2. Vagin mirant… 

3. En què estaria pesant Merkel? Cara de pocs amics.

4. De qui han de parlar Àngela Merkel i Theresa May? Si observes la imatge superior, et dóna una súper pista… Ull amb marcar amb el dit, encara que sigui de forma dissimulada.

5. Reunió… Realment Trump vol estar en aquesta reunió?  

6. Trump se’n va i la cara Merkel i Macron és tot un poema.

Sens dubte la trobada del G7 del 2018 serà recordat per les imatges i Trump.

La comunicació no verbal, gestos, postures, un somriure, indumentària, etc. dóna informació. Recordeu que un simple gust pot tenir més d’un significat. La comunicació no verbal ha de valorar-se en el seu conjunt: lloc, assistents, tema, etc.

La indumentària en la imatge política. Són conscients els politic@s de la seva comunicació?

Tots els/les polític@s tenen la imatge com a eina de comunicació. La indumentària forma part de la seva carta de presentació i projecta i transmet un missatge per ell@s. És comunicació no verbal. Són conscients els politic@s del poder comunicatiu de la indumentària? Analitzem als/les protagonistes del moment.

1. Quim Torra  

Investit president de la Generalitat el passat 14 de Maig. Ho hem vist en diferents esdeveniments i aparences públiques, entrevista en tv3 (2 de juny) o la seva reunió amb Miquel Icete (primer secretari del partit socialista de Catalunya) del PSC.

Important, portar un vestit si no encaixa amb la teva tipologia corporal, no comunica a favor. Utilitza talles grans en els vestits, camises i a més a més coordina el vestit amb mocassins. Els seus looks projecten una imatge inadequada al seu càrrec. La seva indumentària ha d’enfortir la seva seguretat, credibilitat i naturalitat. Utilitzant talles grans i línies incorrectes és impossible.  

2. Pedro Sánchez

Ha passat de l’oposició (primer secretari del PSOE) a ser president del Govern d’Espanya en una setmana i sense eleccions anunciades.

El 2 de juny, prometia el seu càrrec de president enfront d’un exemplar de la constitució, sense bíblia i crucifix. Una escenografia senzilla i de canvi, però la indumentària de Pedro Sánchez anava en la mateixa línia? Corbata ampla amb nus de corbata windsor, amb camisa de coll italià i línies rectes en el vestit. La qualitat de poder quedo a mig fer i actualitat, jovialitat i canvi no es van veure reflectides. A més, els pantalons li anava llarg i li restava esveltes i dinamisme. La indumentària ha d’encaixar amb la tipologia corporal i estil.

Pedro Sánchez té presència escènica, això juga a favor, però cal saber-la potenciar alineant els codis de la imatge per igual.

3. Més ministres que ministres. Avanç,-)

Coco Chanel va introduir els pantalons a la moda femenina. Els pantalons amples, va ser una peça molt utilitzada per les ministres en la possessió de càrrec el passat 7 de juny. Peça de roba còmoda i elegant, si encaixa amb la tipologia corporal i mesures correctes, però la majoria ho portaven extrallargs. Encara sort que cap es va ensopegar;-) Molt típic i habitual amb els pantalons amples i llargs.

Els ministres van apostar per corbates a to del vestit per potenciar la serietat i solemnitat del moment.

4. Gobern de la Generalitat de Catalunya

Tot el govern portava el pin, llaç groc, un símbol reivindicatiu a favor de la “llibertat presos polítics” a més alguns ministres i ministres van utilitzar el color groc en la seva peces de roba (corbata, vestit, jaqueta) per potenciar un missatge reivindicatiu polític. El color groc és un color de tendència SS18, però en aquest acte era missatge polític. Talles grans, americanes obertes, mànigues llargues… aixxx la indumentària és comunicació no verbal i projecta i transmet qualitats.

La indumentària és comunicació no verbal, és informació. Línies, formes, volums, colors, textures, etc.

Al llarg de la història els partits polítics han utilitzat la indumentària per diferenciar-se segons la seva ideologia i identitat. Avui dia la indumentària segueix sent utilitzada per informar, diferenciar-se, comunicar, identificar-se, etc. en l’àmbit polític.

Els/les polític@s, han de saber reflectir un estil i identitat a través de la seva imatge externa, ja que forma part de la seva imatge política. Han de saber adaptar la indumentària correcta a l’entorn i situació amb coherència, naturalitat i personalitat.

La indumentària han de ser utilitzada amb habilitat i de forma estratègica, per enfortir i potenciar el missatge i la personalitat del polític/a.

Si t’agrada la imatge professional & personal i la seva comunicació, donada un cop d’ull al bloghttp://www.consolvilar.com/ca/blog/

Indumentària: comunicació no verbal

“El vestit és un dels més formidables signes no lingüístics de la comunicació no verbal”.                                                                                                                                    Roland Barthes (2003)

La comunicació no verbal és el procés de comunicació mitjançant l’enviament i recepció de missatges sense paraules, és a dir, mitjançant indicis i signes. La indumentària ha anat evolucionant al llarg de la història segons els canvis i necessitats de la societat segons la cultura, ideologia, polítiques, climatologia, etc.

Les peces de roba i complements (línies, formes, volums, teixits, qualitat i colors) que et poses i la forma de portar-les projecten i transmeten informació per tu, poden donar-te un punt de diferenciació. Els teus oufits formen part de la teva identitat.

La roba i complements a més de projectar informació de la pròpia identitat també pot influir en el comportament. La psicòloga Karen Pinee http://karenpine.com/ va demanar a un grup d’alumnes de la Universitat de Hertfordshire que es posessin una samarreta de superman, era per fer un estudi en el qual va descobrir que la indumentària estimulava la impressió d’un mateix i en la prova va permetre als estudiants sentir-se més forts físicament. Aquest i altres descobriments de com la roba pot canviar les nostres ments, tema del seu llibre “Mind What You WearThe Psychology of Fashion“.

Quan es tria una peça de roba o complement, és important que encaixi amb el teu estil i silueta, a més de sentir-te còmode/a i identificat/a amb ella, t’aportarà comoditat, seguretat i credibilitat, a més de d’ajudar-te a reflectir i transmetre qualitats i valors. Per això, és important en la rutina diària de vestir-se al matí decidir com ens volem mostrar amb els nostres interlocutors.

La indumentària també és identificació, per exemple els uniformes serveixen per identificar a certs professionals o la bata blanca la relacionem amb higiene, metges i laboratoris.

Recordeu que la indumentària és un element més de la imatge professional, un element d’influència i impacte http://www.consolvilar.com/impacto-la-imagen-profesional/

L’impacte de la imatge professional

  • “7  segons” és el temps necessari per obtenir una primera impressió dels nostres interlocutors, col·laboradors o clients. Primera impressió.
  • 93% de la comunicació és no verbal i 7% verbal. Carta de presentació.
  • Comunicació visual, el cervell processa la informació visual, 60.000 vegades més ràpid que un text escrit. La imatge és comunicació visual.
  • Imatge corporativa, els empleats d’una empresa són els seus millors ambaixadors.

La La imatge professional és una eina de comunicació de gran impacte comunicatiu. El teu ets la teva carta de presentació i la de la teva empresa o projecte. Saps què comunica la teva imatge?

Conèixer què comunica la teva imatge professional, com és percebuda i com treure-li tot el potencial, és bàsic per gestionar-la perquè projecti i transmeti allò que desitges, potenciant valors clau com: seguretat, eficàcia o naturalitat, entre altres.

La imatge professional comunica a través de la imatge externa, comunicació verbal i no verbal i comportament. Tractar-la sense prejudicis i frivolitats, clau perquè reflecteixi les teves competències, valors i personalitat. Dominar la imatge de forma integral a l’activitat, missatge i públic objectiu amb autenticitat, és visibilitat, posicionament, influència o venda.

Pautes bàsiques per enfortir i potenciar la teva imatge professional:

  • Auto-coneixement. Tot professional posseeix la imatge com a eina de comunicació, però no la necessitat de tractar els elements que componen els codis de la imatge de la mateixa forma. Indumentària, veu, gestos…
  • Coherència. Adaptar la imatge a l’activitat, missatge, públic objectiu, etc. sin perdre la teva essència.
  • Autenticitat. Projectar seguretat, credibilitat i naturalitat en qualsevol activitat o entorn.

En un entorn competitiu i visual, la teva imatge té el paper principal, i el teu el responsable de gestionar-la i dominar-la perquè projecti i transmeti amb eficàcia per aconseguir i consolidar oportunitats professionals. Fes que la teva imatge professional captivi, sigui quin  sigui el teu sector o audiència.

Ja tenim el primer curs en Obert del 2018. Imatge personal 360°. Estratègies per a una comunicació eficaç

Imatge personal 360º. Estratègies per una comunicació eficaç

BARCELONA: 2 de febrer

VALÈNCIA: 23 de febrer

GIRONA: 16 de març

L’evolució de les xarxes socials, la interacció diària entre professionals, presentacions i vídeos ha donat visibilitat al poder comunicatiu de la imatge personal professionalment. La imatge projecta i transmet informació per tu, tu ets la teva carta de presentació i la de la teva empresa.

  • Coneixes el poder comunicatiu de la primera impressió?
  • Què comunica la teva imatge professional i com és percebuda?
  • Gestiones i potències la teva imatge de forma integral perquè projecti i transmeti el que vols dir amb seguretat, eficàcia i naturalitat?
  • La teva veu projecta de manera enèrgica?

OBJECTIU DEL CURS: Valorar y potenciar la comunicación de la imagen personal a nivel profesional con credibilidad y naturalidad en reuniones, presentaciones y grabaciones sin perder en identidad.

EL PROGRAMA ES DIRIGEIX A: Directius/ves, responsables d’equips o projectes que vulguin aprofundir en la comunicació de la imatge per potenciar i gestionar la pròpia amb eficàcia.

HORARI: de 09:00  a 14.00 h i de 15.30  a 18.30 h.

PREU: 270€

PROGRAMA                                                                                                                                        1. El poder comunicatiu de la imatge personal & professional                                        

2. Què i com comunica la imatge personal & professional 

2.1. La percepció de la imatge 

3. Primera impressió: 7 segons.     

4. Gestiona la pròpia imatge de forma integral amb naturalista i eficàcia     

4.1. Imatge externa: carta de presentació. Identitat.   

4.2. El poder de la comunicació no verbal. Coherència entre cos, gest i veu.

4.3. La força de la veu. Fes que treballi a favor teu

4.4. Alinear comunicació verbal i no verbal amb coherència en un únic missatge

4.5. Habilitats socials i actitud

5. Gestió de la presència escènica: reunions, presentacions/conferències i vídeos.

6. Posada en escena. Pràctica personalitzada.

INSCRIPCIONS OBERTES: info@consolvilar.com

 

Quines són les novetats de la formació en obert 2018?

  • Formació dirigida a professionals de diferents sectors empresarials.
  • Ens expandim per créixer i donar més oportunitat a professionals i empreses a valorar i potenciar la comunicació de la imatge. Primer trimestre: Barcelona; València i Girona.
  • Cada trimestre s’obrirà un curs personalitzat i pràctic segons al públic objectiu al com ens dirigim.
  • La durada dels cursos seran de 4 h 0 8 hores.
  • Informació general del cursos en obert http://www.consolvilar.com/formacion/en-abierto/

Intel·ligència artificial. Ajuda a vestir millor o a vendre més…

Fa un dies vaig llegir l’article “Per què la intel·ligència artificial pot ajudar-te a vestir  millor” http://www.lavanguardia.com/de-moda/20170923/431475079155/inteligencia-artificial-moda-reconocimiento-imagenes, em va fer reflexionar de si ajudava a vestir millor o a la venda.

He treballat diversos anys com a dissenyadora en signatures internacionals, i m’ha portat a conèixer el treball de les signatures de moda i les seves estratègies. La meva inquietud professional em va portar a ampliar estudis en assessoria d’imatge personal & professional, em va captivar observar el món de la moda des d’una altra perspectiva, arribant a emprendre Imatge personal & Comunicació corporativa Consol Vilar. Per això, quan s’escriuen articles o comentaris relacionats amb la moda, crec que a més del criteri professional, recerca, etc. a vegades caldria conèixer la base professional del món de la moda i la comunicació de la imatge personal & professional i unir-les amb les tendències del moment.

Tota signatura de moda, desenvolupa col·leccions amb l’objectiu satisfer unes necessitats del mercat i clients, incrementar vendes, entrar en nous mercats, etc. La intel·ligència artificial aporta informació i facilita desenvolupar col·leccions més properes al gust del consumidor, interactuar o comprar peces de vestir i complements únics i exclusius en temps rècord. La intel·ligència artificial, per la meva facilita l’elecció, no a vestir millor.

Sens dubte, la intel·ligència artificial ens ha portat a tenir eines assequibles i molt pràctiques que permeten obtenir informació de tendències, diversitat d’elecció, estalvi de temps, comprar amb comoditat o compartir informació a través de les apps de moda. Influeixen pel que fa a la informació.

Escollir la peça més “fashion” de la temporada, imitar a la i”nfluencer” del moment o tenir nocions de tendències no significa “vestir bé”.

La intel·ligència artificial influeix i ofereix peces i complements afins als clients. Informa i entreté. Facilita la interacció i compra. I en algunes ocasions porta a la confusió.

“Vestir bé” o “correctament per a l’ocasió”, és saber triar el outfit/*look concorde a la identitat, tipologia corporal i facial, circumstàncies, estil de vida i activitat professional. Cal sentir-se còmode/a amb la peça o complement triat i saber-li donar vida pròpia amb estil.