Entrades

Què és la imatge personal?

La imatge personal és la teva carta de presentació. És una eina de comunicació única i intransferible. Projecta i transmet informació per tu a través de la imatge externa, expressió, habilitats socials + actitud.

  • Imatge externa: Va més enllà d’estètica o aparença, vestir bé o portar un maquillatge impecable. Indumentària i accessoris han d’anar alineats al teu estil, tipologia corporal i facial. Han d’aportar-te seguretat i confiança. Fer-te sentir bé. Cabell, arreglat. La comunicació corporal i facial han d’anar en sintonia. El maquillatge serveix per a potenciar trets i aportar-te lluminositat, dona i home. Colors, siguin peces de vestir, complements o maquillatge fes que t’aportin lluminositat. Higiene, impecable. Etc. Tots els elements parlats serveixen per a potenciar el teu estil amb els teus outfis que han de reflectir la teva personalitat a més d’habilitats i competències.
  • Expressió: 93% de la nostra comunicació és no verbal i 7% verbal. Comunicació no verbal: Gestos, postures, moviments, veu, mirada, somriure, paralenguaje, etc. Comunicació verbal: paraules. Cal gestionar la comunicació no verbal i verbal i de forma alineada al missatge. La comunicació no verbal transmet informació per tu i pot influenciar en la comunicació dels teus interlocutors.
  • Habilitats socials: Conjunt de conductes i capacitats que permeten interactuar i relacionar-se amb els altres. Normes i conductes que cal adaptar i projectar de manera adequada a l’activitat, entorn, hora, etc.
  • Actitud: Comportament que s’utilitza en una acció. És la petjada que cada persona deixa reflectida la seva manera de fer i ser. Diferenciació.

Cada codi comunica de manera independent, cal saber-los tractar en el seu conjunt per a aconseguir un missatge coherent i eficaç segons les necessitats personals i/o professionals de l’activitat, entorn, etc.

L’autopercepció de la pròpia pot condicionar l’estat d’ànim i gestió de la imatge. Sentir-se a gust amb un mateix, imprescindible. Conèixer-se i acceptar-se, bàsic.

La imatge personal ets tu. Fes que transmeti i projecti la teva identitat, valors i habilitats amb seguretat, credibilitat i autenticitat. Saps què diu la teva imatge personal per tu?

La importància de la imatge personal y professional en una empresa

Algunes empreses es veuen afectades de manera positiva o negativa per la imatge personal que projecten i transmeten als seus interlocutors professionalment el seu equip humà. El que pensen els clients respecte a l’empresa es veu influenciat per l’opinió que aquests perceben. Aquesta opinió s’extreu no sols en les competències professionals i aptituds, també influeix la comunicació de la imatge física, comunicació no verbal i verbal i l’actitud. I ocorre el mateix en les comunicacions de la pròpia empresa.

Igual que es treballa per a estar el dia en coneixements, habilitats i competències. També cal saber tractar la imatge personal & professional i la seva comunicació sense frivolitat i com el que és, una eina de comunicació de valor.

Professionalment vivim en l’era de” l’experiència del client”, els responsables i directius són conscients que la imatge dels seus professionals formen part d’ella?

Diferents resultats de recerca han determinat que l’impacte de la primera impressió el constitueixen el 55% de la imatge física, el 38% de la seva comunicació no verbal i només el 7% correspon a la comunicació verbal, això vol dir que el 93%.

Globalització, tecnologia i xarxes socials han canviat les regles del joc d’algunes empreses. L’adaptació i flexibilitat de la imatge i la seva comunicació és essencial. Però com pot un professional adaptar la seva imatge en una activitat o entorn sense conèixer què i com comunica? o Com es pot ser un bon líder si no sé té ni idea que projecta la seva imatge?

La imatge professional d’èxit és aquella que sap projectar i transmetre la seva essència personal, les seves aptituds, habilitats i competències professionals & actitud de manera harmònica i autèntica.

Tractar la imatge física per gust o tendències és l’error número 1, entendre que un uniforme, el dress code, els pírcings i tatuatges, la comunicació del color, etc. és comunicació no verbal i forma part de la nostra carta de presentació i cal tractar-la de manera tècnica igual que es tracta la gestualitat, expressions facials, postura corporal, parallenguatge, proxèmica, etc. cal tractar la imatge & comunicació de manera global.

La millor carta de presentació d’una empresa, els seus professionals. No deixis a l’atzar saber treure la seva millor versió i al mateix temps potenciar la imatge corporativa i de marca. Imatge personal: eina de comunicació professional.

Per què és important la comunicació no verbal?

La comunicació no verbal és la forma d’expressió que no requereixen paraules. Projecta i transmet informació de manera involuntària o voluntària amb una intenció. Impossible no informar a través d’ella.

En la comunicació no verbal sempre hi ha un emissor i un o diversos receptors. Depenent de la percepció dels receptors a través dels sentits (vista, oïda, olfacte, tacte i gust), estat emocional, entorn, cultura, etc. serà processat i valorada.

Cal ser conscients que la interpretació d’un gest, sobretot si és aïllat, pot portar-nos confusió perquè un simple gest pot tenir múltiples connotacions. Dir “això gest, postura o mirada significa”, error. Cal saber llegir tot el context: entorn, missatge, persones assistents, etc. La comunicació no verbal ha d’analitzar-se sobre el context global.

La comunicació no verbal i la percepció estan relacionades perquè determinen la forma en què es realitzen avaluacions i concepcions davant un fet o situació.

La comunicació no verbal:

  • Es imposible separarla del contexto en el cual se produce.
  • Ajuda a reforçar i a comprendre els missatges.
  • Reforça el missatge.
  • Influeix en els altres i en nosaltres mateixos.
  • Defineix la nostra identitat.
  • Demostra el grau o la capacitat que tenim de relacionar-nos.
  • Transmet emocions i sentiments.

Els canals principals de la comunicació no verbal són:

  • KKinesia o Kinésica, tot el relacionat amb el cos corporal. Postura corporal gestos, mirada, expressió facial, moviments, etc.
  • Proxémica, ús de l’espai en la interacció social, professional i personal amb altres persones.
  • Imatge personal, tot el relacionat amb la imatge externa, trets físics, altura, color de la pell, edat, sexe, a més dels elements que utilitzem, indumentària, maquillatge, pentinat, higiene, etc.
  • Paralenguaje, tot el que acompanya a la paraula, volum, velocitat, modulació, silencis, etc.
    Cronémica, ús del temps.
  • Hàptica, comportament i percepció tàctil. És a dir, la relació a través del contacte físic que conscientment o inconscientment establim amb els altres.

La comunicació no verbal ha estat i és molt influent. En els últims anys la comunicació no verbal ha agafat molta importància i interès personal i professional. Recordeu la importància de saber-la tractar de manera global i en el seu context, sense oblidar el valor de la imatge personal en la comunicació no verbal. La comunicació no verbal ha estat i és molt influent.

Atenció al client: imatge i comunicació

Experiència, tracte o servei rebut i percebut en un servei i/o producte ens decep o no ens agrada, rarament tornarem en aquella botiga, restaurant, punt d’informació, activitat, etc.

Sentir un bon dia en demanar un cafè, percebre un petit somriure en demanar informació d’un producte, que l’experiència comprada sigui el més real a l’expectativa creada, control del temps d’espera, domini de l’explicació tècnica del producte, etc. ens influeix en la valoració del servei o producte. Depenent de l’activitat de l’empresa, cal gestionar l’atenció al client segons els objectius perquè projecti i transmeti un missatge segur i creïble.

Oferir una atenció al client eficaç en una empresa:

  • Potencia la imatge corporativa de l’empresa
  • Es guanyen clients amb les recomanacions de clients potencials
  • Influeix en una primera impressió positiva. Visibilitat en xarxes socials
  • Incrementa vendes
  • Fidelització de clients
  • Posicionament en el mercat

Compromís i actitud adequada, imprescindible en una atenció al client eficient. A més de gestionar 7 habilitats bàsiques:

  • Comunicació
  • Escolta Activa
  • Empatia
  • Accesibilitat
  • Resolució
  • Flexibilitat
  • Cortesia, amabilitat i imatge

La imatge personal juga un paper essencial en l’atenció al client. La cura personal (indumentària, higiene, etc.) en serbis directes al client com en restauració, informació, etc. és molt important adequar-la a l’activitat i cultura d’empresa amb identitat. El teu ets la teva imatge i la de la teva empresa.

Creus que l’atenció al client de la teva empresa projecta una imatge coherent i transmet amb eficàcia als seus objectius?

WORKSHOP SUMMER 2019

Aquest estiu, t’oferim sis workshops per a adquirir habilitats i coneixements per a enfortir i/o potenciar la imatge personal & professional i la seva comunicació.

6 workshops perquè tu i els professionals de la teva empresa, pugueu triar 1, 2, 3, 4, 5 o 6 segons necessitats i agenda. Màxima flexibilitat.

 

9/7/2019 – Workshop 1. Saps què diu la teva imatge? Primera impressió.

OBJECTIU

Conèixer què diu la teva imatge a través dels seus codis i quin impacte té davant els teus interlocutors

PROGRAMA

  • Conèixer i valorar l’impacte de la primera impressió: 7 segons.
  • Com et veus, com et veuen, com vols ser recordat?
  • Què i com comunica la imatge personal: Codis. Qualitats. Percepció

10/7/2019 – Workshop 2. El color i la seva comunicació a  través de la imatge

OBJECTIU

Valorar el poder comunicatiu del color i la seva influència a través de la imatge personal.

PROGRAMA

  • Color. Quina informació transmet?
  • La influència del color a través de la imatge.
  • Descobreix quina harmonia de color t’afavoreix.

11/7/2019 Workshop 3. Estil: identitat a través de la imatge

OBJECTIU

Descobrir què és i com comunica l’estil. Coneixeràs si el teu estil et defineix i transmet la teva personalitat. Pautes per a enfortir un estil amb identitat.

PROGRAMA

  • Estil: eina d’expressió.
  • Què és l’estil i com comunica. Creus que el teu estil et defineix?
  • Pautes i habilitats per a enfortir el teu estil sense perdre la identitat.

16/7/2019 – Workshop 4. Comunicació no verbal i verbal: uneix-les

OBJECTIU

Valorar la força de la comunicació no verbal. Pautes i habilitats per a gestionar la pròpia comunicació no verbal amb coherència al missatge.

PROGRAMA

  • Comunicació no verbal: informació. Gestos, postura corporal, mirada, somriure,

proxémica, cronémica i aparença.

  • Funcions de la comunicació no verbal i verbal.
  • Alinear la comunicació no verbal al missatge amb coherència.

17/7/2019 – Workshop 5. Parlar en públic: tu ets la teva carta de presentació 

OBJECTIU

Gestionar la imatge en presentacions públiques perquè projecti i transmeti un missatge clar, creïble  i autèntic.

PROGRAMA

  • Preparació d’una presentació o discurs. 5 claus.
  • Pautes i habilitats per a superar la por escènica.
  • Posada en escena: presentació. Anàlisi i pautes personalitzades.

18/7/2019 – Workshop 6. La imatge professional com a marca personal 

OBJECTIU

Obtenir pautes i estratègies per a crear i/o enfortir la teva marca personal per a aconseguir visibilitat i credibilitat a través de la teva imatge personal i/o professional.

PROGRAMA

  • Marca personal: estratègia. Pautes per a desenvolupar una marca personal creïble i autèntica.
  • La influència de la imatge en la marca personal.
  • Marca personal: visibilitat i influència.

METODOLOGIA: pràctica, dinàmica i molt participativa.

Impartits per: 

Consol Vilar.  Formadora en imatge personal & professional. Consultora d’imatge personal i corporativa. Dissenyadora de Moda. Postgrau en Protocol d’Empresa. Fundadora d’Imatge personal i Comunicació corporativa Consol Vilar. Ha col·laborat amb empreses com GBFoods, EsadeCreapolis, Universitat de Barcelona o Barcelona Activa.

Data màxima per inscriure’t: divendres, 5 de juliol.

Més informació: info@consolvilar.com

 

El color i la seva comunicació a través de la imatge personal & professional

Conscientment o inconscientment es trien els colors per a vestir depenent dels gustos personals, estat d’ànim, per a donar bona imatge, etc.

El color juga un paper molt important en la  imatge personal i professional. És una eina de comunicació que pot jugar a favor o en pot  contra, ja que quan una persona s’acosta un color al seu rostre aquest li pot projectar lluminositat o opacitat,  qualitats d’imatge o bellesa.

Independentment del significat psicològic dels colors, cada persona té la seva paleta de colors idonis, segons la seva:

tonalitat de pell. Freda: clara, ivori rosada. Càlida: bruna, beix.
color de cabell. Freda: ros platí, castanyer clar, cendrosa, negre intens. Càlida: castanyer, caoba, daurat, ros fosc.
color d’ulls. Freda: negres, blaus, verds, etc. Càlids: marrons, mel, etc.

Aquestes tres característiques ajuden a conèixer la teva gamma de color (freda o càlida) t’afavoreix més i et projecta lluminositat. I a partir d’aquí hi ha un treball individual a saber observar quines qualitats d’imatge aporta cada color: serietat, jovialitat, serenitat, accessibilitat, etc.

Un color a més de ressaltar les qualitats en imatge i bellesa natural ha d’aportar-te comoditat i seguretat, imprescindible per a transmetre amb credibilitat.

Un error molt habitual en imatge és fer ús de tonalitats neutres per a passar de forma discreta, però segons les característiques físiques ens fan invisibles, recordeu “Ningú pot evitar projectar una imatge i transmetre informació”.

El color aporta:

– comunicació. Blau, vermell, verd, blau, etc.

 

Blau s’associa al mar i el cel. Transmet estabilitat, calma, harmonia, confiança i seguretat. I també fredor, respecte, inaccessibilitat. El blau un dels colors més utilitzats i benvolguts.

Vermell projecta força i atreviment a través de la imatge. Amor i odi. Energia, estimulació, valor, perill, tensió, sang, odi, etc. El color vermell hi ha moltes persones que el refusen per la seva força.

Verd es relaciona amb la naturalesa. Projecta esperança, salut, tranquil·litat, pau. Refrescant, joventut.

Groc s’usa per a simbolitzar felicitat, joventut, optimisme. Superstició en alguns àmbits professionals.

Taronja projecta creativitat, acció, calidesa, proximitat, etc.

Blanc projecta netedat, puresa, claredat, simplicitat, innocència, etc.

Negre transmet elegància, poder, glamur i sofisticació. També tristesa, solitud, fredor, etc.

Els colors per si solos tenen una comunicació i quan els coordinem entre ells s’aconsegueixen diferents missatges. Per exemple, el blanc i negre units transmeten: serietat, respecte, dinamisme, etc. o els colors de les corbates dels polítics, depenent del discurs, partit (colors corporatius), etc. usen unes tonalitats alineades al vestit o totalment contrastada. Tot dependrà del que es vulgui projectar i transmetre.

També hi ha colors adequats per a esdeveniments, noces, funerals, etc. Recordeu que depenent del país l’acoloreixis no signifiquen el mateix.

En línies generals els colors càlids aporten: tranquil·litat i proximitat. Els colors freds distància, serietat i frescor.

altera la percepció d’una persona. Els colors càlids aporten volum i els freds estilitzen. Intenteu no utilitzar més de tres colors en un mateix look.

– ressalta la pròpia bellesa natural. El rostre es veu més lluminós. Les marques (pigues, ulleres, taques) es notaran menys, els ulls apareixeran més il·luminats i la part blanca de l’ull apareixerà més blanca amb un to que amb l’altre. La boca semblarà més sana i gran, el solc “nasogeniano” ( espècie d’arruga que tenim entre el nas i la comissura dels llavis) es marcarà menys i les ombres en la zona del nas i la boca apareixeran més borroses. Aquestes són les parts del rostre que hem d’observar detingudament per a notar la diferència. Al contrari si els colors no són de la gamma correcta, les marques esmentades s’accentuen, els ulls apareixen petits, la boca sembla enfonsar-se i, en general, la pell i l’expressió del rostre es veuen mústigues i empobrides.- pot reflectir l’estat d’ànim i influir en el comportament.

En moltes ocasions un es vesteix segons el seu estat emocional, error. A l’hora de triar un color pregunta’t::

1. M’agrada? Em sento a gust amb ell?

2. Em queda bé? Et ressalta la teva bellesa natural. Prova-t’ho. mira’t, observa!!!

3. És apropiat per a aquesta activitat o esdeveniment? Activitat o esdeveniment, hora ,lloc, persones assistents, etc.

Recordeu que l’ús dels colors idonis és molt personal, el post té unes directrius generals.

L’uniforme com a eina de comunicació

 

En molts àmbits laborals, es continua relacionant l’uniforme amb imatge antiquada i avorrida. Res més lluny de la realitat, ja que la indústria dels uniformes ha tingut una gran evolució i trobem tota classe de peces i estils en el mercat.

Els uniformes poden ser creatius i diferencials i oferir les seves característiques tècniques més exigents. Han d’ajudar a projectar seguretat, diferenciació i posicionament, de forma directa o indirecta en qualsevol lloc de treball o ofici. A més predisposa informació des de molt abans d’un primer contacte verbal amb el client, a la marca que representa.

Empresaris, departament de comunicació o RRHH haurien de dedicar el temps necessari a triar com ha de ser l’uniforme que representarà a la marca o negoci. Donar formació als seus treballadors, de la comunicació, ús i integració de l’uniforme.

Cal tenir en compte que un uniforme, ha d’encaixar a plantilles nombroses de treballadors, això vol dir que té cobrir a moltes  tipologies corporals i facials i personalitats diferents. Si un mateix uniforme a un professional de l’equip li projecta jovialitat i a una altra persona despreocupació, alguna cosa està fallant en la seva integració i adaptació.

Si tan sols es dóna una jaqueta, pantalons o gorra com a peça obligada d’uniforme, cal donar pautes d’estil de com coordinar-los per a oferir una imatge professional integral creïble i eficaç, bàsic per a potenciar la imatge corporativa.

L’uniforme correcte serà el que transmeti els valors, qualitats, competències de l’empresa i del professional amb identitat. El treballador forma part de la imatge corporativa de l’empresa i és el millor ambaixador de publicitat d’una marca o empresa.

La influència de la comunicació no verbal

La comunicació no verbal projecta i transmet informació de forma conscient i inconscient. Els primers estudis en comunicació no verbal -CNV- els trobem amb Charles Darwin en 1872 , “L’expressió de les emocions en l’home i en els animals”.

Avui en dia tenim molta informació en CNV, però no oblideu analitzar la comunicació no verbal íntegrament: missatge, persones assistents, entorn, etc. Recorda, un gest pot tenir múltiples significats. Per exemple, plegar braços, un gest que veiem habitualment i sempre es relaciona amb protecció però pot ser comoditat, fred, autocontrol, poder, etc.

Punts clau a dominar en la comunicació no verbal:

  • Mirada. És habitual veure la retirada de la mirada o mirar al buit, projectant: temor, inseguretat, por, incomoditat, etc. És bàsic i essencial mirar als teus interlocutors sigui del teu al teu, formacions, conferències, etc.
  • Postura corporal. Obertura. Espatlles rectes (evitar encorbar espatlles) i barbeta recta (si va cap avall: submissió, inseguretat, etc. I si mira la barbeta mira per sobre de l’espatlla: superioritat, prepotència, poder, etc.). Dempeus, l’obertura de les cames correcta és a l’altura de les espatlles. Més obertes la seva comunicació serà de poder, imposició, etc. Evita plegar braços quan parlis de tu, dels teus projectes o assoliments.
  • Expresión facial. Són les faccions que es marquen en la cara d’una persona per expressar sentiments com la por o l’alegria. Les set emocions bàsiques universals són: alegria, tristesa, sorpresa, por, ira, fàstic i menyspreu.                                                                                                                    Hi ha persones molt expressives o tot el contrari. Cal saber gestionar la comunicació facial perquè parli adequadament al moment oportú.
  • Somriure. Un somriure sincer i oberta, arma de poder en comunicació. Genera confiança i credibilitat. Facilita la interrelació i suavitza el comportament amb els altres i de l’expressió facial. Si el somriure projecta ironia, nerviosisme o sarcasme no jugarà a favor. Igual que somriure constantment produeix un efecte negatiu. Naturalitat;-)
  • Veu. To, volum, registre, velocitat… influeix al fet que percebem als nostres interlocutors amb unes o altres qualitats, a més de prestar més o menys interès al missatge. Alguns estudis indiquen que captem el 7 per cent del missatge per les paraules, el 38 per cent pel parallenguatge (to, registre, entonació, etc.) i el 55 per cent pel llenguatge corporal.
  • Indumentària. Forma part de la comunicació no verbal. Vestuari, maquillatge, pentinat… ens aporta informació de sexe, origen, cultura, edat, professió, netedat, condició social o econòmica, gustos, etc. Dóna molta informació, cal saber adaptar la imatge personal al missatge i entorn amb identitat. Evitar jugar amb els punys del camisa o anell constantment projectant el teu estat d’ànim d’inseguretat, incomoditat, etc.

I per acabar el post adjunt el vídeo de la psicòloga social Amy Cuddy ” El llenguatge corporal modela el nostre cos” https://youtu.be/MS8oBuZZktA. Amy argumenta que el llenguatge corporal influeix com ens veuen els altres, però també pot canviar com ens veiem a nosaltres mateixos.

La comunicació no verbal és influent i forma part de la nostra imatge professional. Coneix-la i utilitza amb naturalitat per reforçar el teu missatge.

Imagen profesional: 7 claves para potenciar tu imagen.

Gestionar la imagen y su comunicación con eficacia para que proyecte y transmitir con naturalidad y eficacia habilidades, competencias e identidad profesional, básico para potenciar la imagen profesional más allá de los conocimientos y experiencias personales y profesionales.

Las claves para gestionar tu imagen profesional con éxito son:

  1. Gestionar imagen externa, expresión y actitud. Las tres son importantes y tienen que ir alineadas a un mismo mensaje.
  2. Encuentra tu estilo de vestir y proyéctalo con el look/outfit adecuado según la actividad. La imagen externa de un profesional va más allá de vestir bien. Sirve para reflejar la identidad y potenciar el mensaje que se quiere transmitir.                                                                                                                                Si la empresa tiene un dress code marcado, hay que adaptarlo a través de la propia personalidad. En                                                                                                              caso contrario adaptarás tu propio estilo, de forma formal, informal o sport dependiendo de la actividad, cliente, entorno, etc.
  3. Gestualidad, postura corporal, mirada, sonrisa: comunicación no verbal.  La comunicación no verbal habla por ti  de forma consciente e inconsciente, hay que gestionarla  para que proyecte y transmita  de forma alineada al mensaje/discurso. Gestiónala para reforzar el mensaje y fortalecer la imagen. 
  4. Voz: identificación. Fuera prejuicios de tu propia voz. Conócela, acéptala, quiérela y mímala.
  5. Utiliza la actitud adecuada a la actividad, situación o entorno. Coherencia. 
  6. Dominar y controlar la imagen de forma integral/global. Imagen externa, comunicación verbal y no verbal, habilidades sociales y actitud. Esencial conocerse y aceptarse.
  7. Adaptabilidad/Flexibilidad. No siempre se quiere, ni se necesita transmitir lo mismo. Es cuestión de adaptar la imagen a la actividad y entorno con las cualidades adecuadas, sin perder identidad.

Tu eres el/la responsable de tratar tu propia imagen y su comunicación con habilidad. La imagen es tu carta de tu carta de presentación personal & profesional. ¿Quieres seguir dejando tu imagen al azar? 

L’impacte de la imatge professional

  • “7  segons” és el temps necessari per obtenir una primera impressió dels nostres interlocutors, col·laboradors o clients. Primera impressió.
  • 93% de la comunicació és no verbal i 7% verbal. Carta de presentació.
  • Comunicació visual, el cervell processa la informació visual, 60.000 vegades més ràpid que un text escrit. La imatge és comunicació visual.
  • Imatge corporativa, els empleats d’una empresa són els seus millors ambaixadors.

La La imatge professional és una eina de comunicació de gran impacte comunicatiu. El teu ets la teva carta de presentació i la de la teva empresa o projecte. Saps què comunica la teva imatge?

Conèixer què comunica la teva imatge professional, com és percebuda i com treure-li tot el potencial, és bàsic per gestionar-la perquè projecti i transmeti allò que desitges, potenciant valors clau com: seguretat, eficàcia o naturalitat, entre altres.

La imatge professional comunica a través de la imatge externa, comunicació verbal i no verbal i comportament. Tractar-la sense prejudicis i frivolitats, clau perquè reflecteixi les teves competències, valors i personalitat. Dominar la imatge de forma integral a l’activitat, missatge i públic objectiu amb autenticitat, és visibilitat, posicionament, influència o venda.

Pautes bàsiques per enfortir i potenciar la teva imatge professional:

  • Auto-coneixement. Tot professional posseeix la imatge com a eina de comunicació, però no la necessitat de tractar els elements que componen els codis de la imatge de la mateixa forma. Indumentària, veu, gestos…
  • Coherència. Adaptar la imatge a l’activitat, missatge, públic objectiu, etc. sin perdre la teva essència.
  • Autenticitat. Projectar seguretat, credibilitat i naturalitat en qualsevol activitat o entorn.

En un entorn competitiu i visual, la teva imatge té el paper principal, i el teu el responsable de gestionar-la i dominar-la perquè projecti i transmeti amb eficàcia per aconseguir i consolidar oportunitats professionals. Fes que la teva imatge professional captivi, sigui quin  sigui el teu sector o audiència.