Entrades

Primera impresión: impacto y influencia

Primera impressió: impacte i influència

Entrevista de treball, reunió, venda comercial, esdeveniment, fotos en xarxes… Agradi o no, hi ha situacions professionals quin solo hi ha una oportunitat per a projectar i transmetre les qualitats, habilitats i competències que es posseeixen i es volen transmetre en un determinat temps.

  • De 7 a 30 segons és el temps estimat per a obtenir una primera impressió dels nostres interlocutors.
  • En una conversa presencial, 93% de la  comunicació és no verbal i el 7% verbal. Quan la comunicació no verbal (gestos, mirada, postura, entonació, etc.) no va alineada al missatge, té més força que les paraules.
  • El cervell processa la informació visual, 60.000 vegades més ràpid que un text escrit. La imatge és comunicació visual online i offline.

La primera impressió és informació i el missatge ets tu. Diferents estudis psicològics mostren que la informació inicial és jutjada amb molta més contundència que qualsevol informació posterior en el moment d’avaluar a una persona. El que veuen i senten en una primera trobada els nostres interlocutors, queda marcat i valorat per molt de temps. Qualsevol informació que una persona rep per primera vegada referent a persones, llocs, idees, valors… influeix en la manera de processar la posterior.

Pautes per a gestionar i generar una bona primera impressió:

  • Puntualitat. Arribar tard és una falta de respecte cap als altres. Davant un retard justificable, contacteu i quan arribeu demaneu disculpes.
  • Vesteix-te d’acord al teu estil personal, activitat o esdeveniment. Tu ets la teva carta de presentació, la imatge externa és comunicació no verbal. Sense renunciar al teu propi estil, cal saber adaptar l’outfit/look a l’activitat, lloc o esdeveniment.
  • Contacto visual i somriure. Mirar als ulls i un petit somriure si l’acció ho permet, genera simpatia, atractiu, ganes d’entaular conversa. El somriure irònic o fals oblida-la.
    Habilitats socials. Un “hola” o “bon dia”, encaixada de mans, tracte, etc. influeix en una primera impressió.
  • Sé el teu mism@. Autoconeixement. Confia en tu i saca la teva millor versió.

Gestionar amb coherència i naturalitat la imatge externa, comunicació no verbal i comportament al missatge que es vol transmetre, bàsic i clau perquè no t’encasellin amb una imatge, paper o qualitats que no et correspon.

La imatge personal és un primer filtre en una primera impressió, i tu el/la responsable de gestionar-la perquè parli a favor teu. Com projecta la teva imatge? Com ets? Què vols transmetre? El teu estil et defineix?

 

El color i la seva comunicació a través de la imatge personal & professional

Conscientment o inconscientment es trien els colors per a vestir depenent dels gustos personals, estat d’ànim, per a donar bona imatge, etc.

El color juga un paper molt important en la  imatge personal i professional. És una eina de comunicació que pot jugar a favor o en pot  contra, ja que quan una persona s’acosta un color al seu rostre aquest li pot projectar lluminositat o opacitat,  qualitats d’imatge o bellesa.

Independentment del significat psicològic dels colors, cada persona té la seva paleta de colors idonis, segons la seva:

tonalitat de pell. Freda: clara, ivori rosada. Càlida: bruna, beix.
color de cabell. Freda: ros platí, castanyer clar, cendrosa, negre intens. Càlida: castanyer, caoba, daurat, ros fosc.
color d’ulls. Freda: negres, blaus, verds, etc. Càlids: marrons, mel, etc.

Aquestes tres característiques ajuden a conèixer la teva gamma de color (freda o càlida) t’afavoreix més i et projecta lluminositat. I a partir d’aquí hi ha un treball individual a saber observar quines qualitats d’imatge aporta cada color: serietat, jovialitat, serenitat, accessibilitat, etc.

Un color a més de ressaltar les qualitats en imatge i bellesa natural ha d’aportar-te comoditat i seguretat, imprescindible per a transmetre amb credibilitat.

Un error molt habitual en imatge és fer ús de tonalitats neutres per a passar de forma discreta, però segons les característiques físiques ens fan invisibles, recordeu “Ningú pot evitar projectar una imatge i transmetre informació”.

El color aporta:

– comunicació. Blau, vermell, verd, blau, etc.

 

Blau s’associa al mar i el cel. Transmet estabilitat, calma, harmonia, confiança i seguretat. I també fredor, respecte, inaccessibilitat. El blau un dels colors més utilitzats i benvolguts.

Vermell projecta força i atreviment a través de la imatge. Amor i odi. Energia, estimulació, valor, perill, tensió, sang, odi, etc. El color vermell hi ha moltes persones que el refusen per la seva força.

Verd es relaciona amb la naturalesa. Projecta esperança, salut, tranquil·litat, pau. Refrescant, joventut.

Groc s’usa per a simbolitzar felicitat, joventut, optimisme. Superstició en alguns àmbits professionals.

Taronja projecta creativitat, acció, calidesa, proximitat, etc.

Blanc projecta netedat, puresa, claredat, simplicitat, innocència, etc.

Negre transmet elegància, poder, glamur i sofisticació. També tristesa, solitud, fredor, etc.

Els colors per si solos tenen una comunicació i quan els coordinem entre ells s’aconsegueixen diferents missatges. Per exemple, el blanc i negre units transmeten: serietat, respecte, dinamisme, etc. o els colors de les corbates dels polítics, depenent del discurs, partit (colors corporatius), etc. usen unes tonalitats alineades al vestit o totalment contrastada. Tot dependrà del que es vulgui projectar i transmetre.

També hi ha colors adequats per a esdeveniments, noces, funerals, etc. Recordeu que depenent del país l’acoloreixis no signifiquen el mateix.

En línies generals els colors càlids aporten: tranquil·litat i proximitat. Els colors freds distància, serietat i frescor.

altera la percepció d’una persona. Els colors càlids aporten volum i els freds estilitzen. Intenteu no utilitzar més de tres colors en un mateix look.

– ressalta la pròpia bellesa natural. El rostre es veu més lluminós. Les marques (pigues, ulleres, taques) es notaran menys, els ulls apareixeran més il·luminats i la part blanca de l’ull apareixerà més blanca amb un to que amb l’altre. La boca semblarà més sana i gran, el solc “nasogeniano” ( espècie d’arruga que tenim entre el nas i la comissura dels llavis) es marcarà menys i les ombres en la zona del nas i la boca apareixeran més borroses. Aquestes són les parts del rostre que hem d’observar detingudament per a notar la diferència. Al contrari si els colors no són de la gamma correcta, les marques esmentades s’accentuen, els ulls apareixen petits, la boca sembla enfonsar-se i, en general, la pell i l’expressió del rostre es veuen mústigues i empobrides.- pot reflectir l’estat d’ànim i influir en el comportament.

En moltes ocasions un es vesteix segons el seu estat emocional, error. A l’hora de triar un color pregunta’t::

1. M’agrada? Em sento a gust amb ell?

2. Em queda bé? Et ressalta la teva bellesa natural. Prova-t’ho. mira’t, observa!!!

3. És apropiat per a aquesta activitat o esdeveniment? Activitat o esdeveniment, hora ,lloc, persones assistents, etc.

Recordeu que l’ús dels colors idonis és molt personal, el post té unes directrius generals.

Woman: tendències AW 2018/19

Guia bàsica de tendèncias woman AW 2018/19: 5 claus més colorit.

Amb el Black Friday o Shopping Night a la vista, dates que s’han establert al món de la moda i ofereixen esdeveniments i preus especials. A més aquest any coincideixn en la mateixa setmana i crec que és genial. Cada vegada són més les persones que aprofiten l’ocasió, per posar en el seu armari: peces o complements de tendència, algun capritx, la peça clau que faltava per renovar les teves outfits, començar amb els regals de Nadal o simplement ampliar vestuari.

  • Colors de la temporada AW 2019/2020

Dues paletes de color de Trend Forecasting de Women, Men, Intimates, Sport, Apparel. La paleta juniors women de Trend Council. En elles tens els colors de moda de la temporada de Tardor-Hivern 2019 /2020.

Una peça de roba (pantaló, americana, jersei, tshirt, etc. ) amb el color de moda de la temporada, és un recurs oràctic i fàcil per renovar l’armari i potenciar els teus outfits.

Tendències Woman AW 2018/19 : 5 claus.

  1. Print animal. Ho vam comentar en el seu moment que era una tendència de la temporada i pots trobar vestits, faldilles, jaquetes, pantalons, vestits, etc. Amb els colors de tonalitats naturals o més atrevits.

 

  1. Faldilla H&M. 2. Vestit(traje) de Tom Ford. 3. Vestit &Other stories.

2. Mono. El típic mico de treball, és d’allò més nou aquesta temporada de tardor hivern 2018/19. Pots coordinar-ho amb un coll alt.

  1. Mono de Bershka. 2. Mono de Mango. 3. Outfit de Olivia Palermo, mono blanc i sandàlies.

3. Flors en totes les seves versions. Segueixen de la temporada d’hivern 2017/18, estiu 2018 i molt present en totes les col·leccions de la temporada AW 2018/19.

  1. Vestit de Michael kors. 2. Abric: proposta WGSN. 3. Vestit de Channel

4. Jerseis i Càrdigans. Podeu fer ús dels com a peça d’abrigar o brusa. Versatilitat!


1. Càrdigan de jackard coordinat amb cinturó ample, Ralph Lauren. 2. Jersei de Fendi, logos!!!. 3. Jersei granat de massimo dutti: outfit monocolor. 3. Jersei de Zara de jackard, treballat amb colors neó amb detalls de passamanaria.

5. Ugly shoes i botí mitjo. Ugly shoes, fa a uns mesos, Balenciaga va arrasar amb la seva Triple S. Les sneakers vénen de tendència de la primavera/estiu passada. Però realment s’ha consolidat al carrer, aquesta temporada de tardor hivern. Botí mitjó, pràctic i coordinat amb les peces i complements adequats, pot ser el complement ideal, per aconseguir outfits sofisticats i/o extremats.


  1. Ugly shoes d’Uterqüe, versió refinada dins la duresa de la sabatilla esportiva. 2. Botí mitjó de Balenciaga. El trobaràs en totes les firmes, versions i preus. Complement top!

També cal tenir en compte el quadre tartà i la pell (vestits i pantalons). Opcions que poden servir per ampliar l’armari amb les tendències AW 2018/19. Tres propostes de outfits de passarel·les:

 

Adjunto l’URL de l’article de la revista vogue: 12 peces que estan en l’armari de totes les daneses (‘cool’): https://www.vogue.es/moda/tendencias/articulos/prendas-tendencia-estilo-danesas-chicas-street-style/37678.

Recorda que tota peça o complement, ha d’encaixar amb el teu estil (identitat/personalitat) i tipologia corporal & facial. Les tendències de moda és informació que cal saber-la canalitzar de forma eficient, per actualitzar o potenciar el teu propi estil de vestir. 

La indumentària en la imatge política. Són conscients els politic@s de la seva comunicació?

Tots els/les polític@s tenen la imatge com a eina de comunicació. La indumentària forma part de la seva carta de presentació i projecta i transmet un missatge per ell@s. És comunicació no verbal. Són conscients els politic@s del poder comunicatiu de la indumentària? Analitzem als/les protagonistes del moment.

1. Quim Torra  

Investit president de la Generalitat el passat 14 de Maig. Ho hem vist en diferents esdeveniments i aparences públiques, entrevista en tv3 (2 de juny) o la seva reunió amb Miquel Icete (primer secretari del partit socialista de Catalunya) del PSC.

Important, portar un vestit si no encaixa amb la teva tipologia corporal, no comunica a favor. Utilitza talles grans en els vestits, camises i a més a més coordina el vestit amb mocassins. Els seus looks projecten una imatge inadequada al seu càrrec. La seva indumentària ha d’enfortir la seva seguretat, credibilitat i naturalitat. Utilitzant talles grans i línies incorrectes és impossible.  

2. Pedro Sánchez

Ha passat de l’oposició (primer secretari del PSOE) a ser president del Govern d’Espanya en una setmana i sense eleccions anunciades.

El 2 de juny, prometia el seu càrrec de president enfront d’un exemplar de la constitució, sense bíblia i crucifix. Una escenografia senzilla i de canvi, però la indumentària de Pedro Sánchez anava en la mateixa línia? Corbata ampla amb nus de corbata windsor, amb camisa de coll italià i línies rectes en el vestit. La qualitat de poder quedo a mig fer i actualitat, jovialitat i canvi no es van veure reflectides. A més, els pantalons li anava llarg i li restava esveltes i dinamisme. La indumentària ha d’encaixar amb la tipologia corporal i estil.

Pedro Sánchez té presència escènica, això juga a favor, però cal saber-la potenciar alineant els codis de la imatge per igual.

3. Més ministres que ministres. Avanç,-)

Coco Chanel va introduir els pantalons a la moda femenina. Els pantalons amples, va ser una peça molt utilitzada per les ministres en la possessió de càrrec el passat 7 de juny. Peça de roba còmoda i elegant, si encaixa amb la tipologia corporal i mesures correctes, però la majoria ho portaven extrallargs. Encara sort que cap es va ensopegar;-) Molt típic i habitual amb els pantalons amples i llargs.

Els ministres van apostar per corbates a to del vestit per potenciar la serietat i solemnitat del moment.

4. Gobern de la Generalitat de Catalunya

Tot el govern portava el pin, llaç groc, un símbol reivindicatiu a favor de la “llibertat presos polítics” a més alguns ministres i ministres van utilitzar el color groc en la seva peces de roba (corbata, vestit, jaqueta) per potenciar un missatge reivindicatiu polític. El color groc és un color de tendència SS18, però en aquest acte era missatge polític. Talles grans, americanes obertes, mànigues llargues… aixxx la indumentària és comunicació no verbal i projecta i transmet qualitats.

La indumentària és comunicació no verbal, és informació. Línies, formes, volums, colors, textures, etc.

Al llarg de la història els partits polítics han utilitzat la indumentària per diferenciar-se segons la seva ideologia i identitat. Avui dia la indumentària segueix sent utilitzada per informar, diferenciar-se, comunicar, identificar-se, etc. en l’àmbit polític.

Els/les polític@s, han de saber reflectir un estil i identitat a través de la seva imatge externa, ja que forma part de la seva imatge política. Han de saber adaptar la indumentària correcta a l’entorn i situació amb coherència, naturalitat i personalitat.

La indumentària han de ser utilitzada amb habilitat i de forma estratègica, per enfortir i potenciar el missatge i la personalitat del polític/a.

Si t’agrada la imatge professional & personal i la seva comunicació, donada un cop d’ull al bloghttp://www.consolvilar.com/ca/blog/

Indumentària: comunicació no verbal

“El vestit és un dels més formidables signes no lingüístics de la comunicació no verbal”.                                                                                                                                    Roland Barthes (2003)

La comunicació no verbal és el procés de comunicació mitjançant l’enviament i recepció de missatges sense paraules, és a dir, mitjançant indicis i signes. La indumentària ha anat evolucionant al llarg de la història segons els canvis i necessitats de la societat segons la cultura, ideologia, polítiques, climatologia, etc.

Les peces de roba i complements (línies, formes, volums, teixits, qualitat i colors) que et poses i la forma de portar-les projecten i transmeten informació per tu, poden donar-te un punt de diferenciació. Els teus oufits formen part de la teva identitat.

La roba i complements a més de projectar informació de la pròpia identitat també pot influir en el comportament. La psicòloga Karen Pinee http://karenpine.com/ va demanar a un grup d’alumnes de la Universitat de Hertfordshire que es posessin una samarreta de superman, era per fer un estudi en el qual va descobrir que la indumentària estimulava la impressió d’un mateix i en la prova va permetre als estudiants sentir-se més forts físicament. Aquest i altres descobriments de com la roba pot canviar les nostres ments, tema del seu llibre “Mind What You WearThe Psychology of Fashion“.

Quan es tria una peça de roba o complement, és important que encaixi amb el teu estil i silueta, a més de sentir-te còmode/a i identificat/a amb ella, t’aportarà comoditat, seguretat i credibilitat, a més de d’ajudar-te a reflectir i transmetre qualitats i valors. Per això, és important en la rutina diària de vestir-se al matí decidir com ens volem mostrar amb els nostres interlocutors.

La indumentària també és identificació, per exemple els uniformes serveixen per identificar a certs professionals o la bata blanca la relacionem amb higiene, metges i laboratoris.

Recordeu que la indumentària és un element més de la imatge professional, un element d’influència i impacte http://www.consolvilar.com/impacto-la-imagen-profesional/

Un lloc especial…

Tot va començar en el 2010, i a dia d’avui segueixo col·laborant amb la ” Escola d’Hostaleria i Turisme de Girona” impartint una conferencia / taller anual als alumnes de primer de ” CFGM de Servicios de restauración” y “CFGS Turisme”.
Any rere any és un nou repte, una aventura al moment de treballar la comunicació dels tatuatges i pírcings ;-). Gratificant observar l’interès general per gestionar l’uniforme amb identitat. Conèixer la comunicació del color. El valor de la primera impressió. Observar i analitzar la influència de la imatge personal com a carta de presentació professional. Entendre que la pròpia imatge és la carta de presentació de l’empresa, etc. https://www.instagram.com/p/Bbt9HO8DtXr/?taken-by=ehtgirona
Anècdotes, interacció, opinions, espontaneïtat, interrelació amb els professors, tracte, etc. ha fet que per a mi l’escola  http://www.ehtg.cat/ca/ sigui un treball i lloc especial!

Imatge personal vs. Marca personal

Imatge personal i Marca personal són eines de comunicació. Imatge personal: carta de presentació. Marca personal: estratègia de comunicació.

La imatge personal transmet i projecta informació a través de la imatge externa, expressió i actitud. Dóna informació de la teva personalitat, gustos, habilitats i valors. Requereix autoconeixement dels codis de la imatge personal, per gestionar-los de forma integral i poder transmetre un missatge coherent, eficaç i natural en qualsevol entorn o activitat.

La marca personal serveix per donar-te a conèixer com a referent d’alguna cosa o expert d’algun sector a través del teu perfil personal/professional. Requereix autoconeixement (dafo), gestió de la imatge personal i la seva comunicació, a més de saber para quina i perquè (objectiu). I a partir d’aquí cal marcar una ruta de treball Online i Offline (estratègia).

La imatge personal amb estratègia o no, informa constantment i ningú pot evitar projectar una imatge i comunicar. Poques vegades, hi ha una segona oportunitat per projectar una primera impressió, per transmetre i projectar les qualitats oportunes. Controlar-la, bàsic per als teus èxits personals i professionals. La Marca personal, no informa per casualitat, és important fer un estudi previ abans de sortir a escena per gestionar la marca personal amb èxit.

Una marca ofereix “alguna cosa” i és triada per la seva fiabilitat, especialització, prestigi, resolució, etc. La marca personal no és diferent, és utilitzada per buscar diferenciació i visibilitat a treballs, estudis, coneixements, entreteniments, etc. Estar en xarxes socials, no significa tenir marca personal. Però qualsevol informació o imatge compartida, serà observada i valorada pels teus interlocutors o seguidors. La Marca personal no es construeix en un dia, requereix constància i perseverança.

Imatge personal, comunica segon a segon en qualsevol entorn o activitat. Imatge personal, eina única i exclusiva que posseeix tot professional. Element clau, en una marca personal.

Curs en obert juny: Màrqueting personal.¡Estratègia!

Màrqueting personal. Estratègia! Dissabte, 10 de Juny. Cinc hores de treball intens i pràctic. Objectiu? valorar el paper de la imatge personal vs. la Marca personal i gestionar l’estratègia de màrqueting personal per aconseguir una marca creïble, visible i productiva.

 

La funcionalitat de tenir un “Estil de vestir”

Saber reflectir i transmetre la personalitat a través de la imatge externa amb un simple complement, peça de roba o outfit integral. Juntament a l’expressió i actitud.

Per a imatge personal & Comunicació Corporativa Consol Vilar l’estil de vestir té dues l’expressió bàsiques:

1. Reflejar la personalidad de la persona.

2. Aportar seguridad

Per donar visibilitat a un estil propi de vestir és imprescindible:

  • Saber que et defineix. Darrere de tota persona hi ha uns gustos i personalitat.
  • Conèixer les peces i complements que et defineixen i saber escollir les peces i complements que encaixin amb la teva identitat i tipologia corporal i facial.
  • Saber el que et senti bé o malament amb objectivitat.
  • Expressió i actitud pot aportar el punt diferencial al teu outfit/look.

Inés de la Fressange i Pep Guardiola, dos professionals que han sabut reflectir un estil de vestir propi amb identitat en l’àmbit professional reflectint gustos, personalitat, expressió i actitud.

Potenciar un estil de vestir no és cap banalitat. És donar visibilitat a la teva forma de ser, als teus gustos, a la teva capacitat d’adaptació (escollint les peces idònies a la teva silueta i gustos personals i/o professionals).

Si els teus outfits diaris implica l’ús d’un uniforme, cal saber-ho integrar. I és tan fàcil com acaronar-ho, observar les seves línies, formes i volums i intentar adaptar-ho al màxim a la teva silueta, amb el complement, maquillatge o pentinat adequat. Sense oblidar que l’expressió i actitud pot apagar o donar més visibilitat al teu estil.

L’estil de vestir ha de reflectir la teva identitat, donar-te comoditat i oferir-te seguretat en qualsevol entorn i activitat personal i professional.

Pautes per una imatge executiva excel·lent

Parlar “d’imatge executiva” és molt més que portar un vestuari impecable. Cal saber coordinar i dominar  la imatge externa, la comunicació no verbal i les habilitats en el seu conjunt. Sense oblidar l’expressió. Adaptar totes les accions de forma coordinada amb identitat, bàsic per projectar una imatge executiva eficaç. 

Pautes bàsiques per transmetre  una imatge executiva excel·lent:

  • reflectir un estil propi amb seguretat. L’estil pot ser formal, informal o esportiu a un nivell neutre, extremat o sofisticat. Cal saber adaptar el teu estil adaptant un estilisme /outfit concorde a la teva activitat, entorn i filosofia de l’empresa. Una imatge executiva no és utilitzar un vestit obligatòriament, necessitem obrir la ment a la realitat real del mercat laboral del S.XXI. Un dels errors més observats en la imatge executiva masculina és fer ús del vestit amb codi de vestimenta formal incorrectament, talles i llargs incorrectes. A més d’utilitzar vestit quan potser una altra indumentària s’adaptaria més al seu estil i activitat professional. Les dones han d’evitar projectar una imatge molt masculina si no és el seu estil, i potenciar la seva feminitat si ho consideren oportú amb naturalitat. Evitar maquillar-se amb excés o fer ús de perfums molt forts, en les activitats diàries.
  • dominar  expressió i veu. Tot professional intenta dominar el missatge, però poques vegades es treballa la veu perquè projecti amb força i energia, clau per transmetre seguretat i credibilitat. Comunicació no verbal, fer ús de gestos, postures, moviments, somriures, contacte visual o microexpresions de forma coherent al discurs amb naturalitat. A més de captar i percebre informació dels nostres interlocutors, través de la c. no verbal. Missatge concís clar i pràctic, amb un vocabulari adequat a l’entorn professional. Expressió és comunicació verbal i no verbal.
  • conèixer les habilitats socials. Tracte, salutació o conversa, són accions que serveixen per contribuir juntament amb la imatge externa, una primera impressió i començar a construir una imatge.
  • gestionar les xarxes socials. A les xarxes la imatge executiva es torna pública. Evitar l’aparença i saber transmetre amb criteri i autenticitat.

Una imatge executiva excel·lent sabrà reflectir la gestió de coneixement, competències i habilitats, entre elles dominar els codis de la imatge de forma integral amb identitat. Adaptant una actitud i aptitud competent. Recorda, “no hi ha una segona oportunitat per transmetre  una bona primera impressió” i tampoc hi ha segones parts per projectar o comunicar una imatge executiva excel·lent i eficaç.