El poder comunicatiu de la Imatge Personal… des del punt de vista corporatiu

Els millors ambaixadors d’una empresa són els seus treballadors, sens dubte, però, són conscients els responsables de RH o formació, gabinets de comunicació, directius o emprenedors del poder comunicatiu de la imatge personal corporativa com a carta de presentació professional?

La importància de cuidar la Imatge Personal

Hem comentat en diversos articles sobre ja la importància de la Imatge Personal per a qualsevol persona (directius, emprenedors, personal d’atenció al client, etc.) i el fonamental que és crear una marca personal a través de la imatge. Però la imatge personal no és perfecció, és coherència entre qui ets i el que vols transmetre en el àmbit professional per la teva activitat, entorn, edat, valors d’empresa, etc.

Saps què…?

• 7 segons és el temps estimat perquè els teus interlocutors s’emportin una primera impressió de tu i “no hi ha una segona oportunitat per a una primera impressió”.
• La imatge va més enllà de la bellesa i estètica, l’estil és essència i identitat. I si el teu lloc de treball, per activitat o directrius d’empresa, requereix portar un uniforme o dress code, integra’l amb coherència i flexibilitat perquè t’ajudi a reflectir la teva personalitat i qualitats oportunes segons les teves necessitats.
• El 93% de la comunicació és no verbal i el 7% verbal.
  La imatge és comunicació virtual i presencial… en aquesta era digital, cal cuidar la imatge també en trucada, vídeos corporatius, xarxes socials, etc.

Imatge Personal = Imatge Corporativa

Però aquesta vegada li donarem la volta i analitzar la importància de la Imatge Personal com a eina de representació de l’empresa o del teu projecte.

Per a molts professionals, la Imatge Personal és sinònim de pura estètica, pentinat i maquillatge: em tallo o no el pèl?, us agrada la meva jaqueta vermella per a la meva conferència?… he perdut el compte de les vegades que he sentit “tenim problemes més importants, formar a enfortir la carta de presentació dels nostres treballadors no està dins de les nostres prioritats en aquest moment”, etc.

En moltes empreses s’ha desenvolupat una fulla amb pautes similar a “l’uniforme sempre s’ha d’emportar impecable” en el “Manual de benvinguda”, està molt bé, però i si se’ls ajuda amb formació pràctica per a integrar-ho i aprendre a treure la millor versió“. Alguns professionals decideixen imitar looks d’influencers, error número 1 a evitar. Igual que creure que fer una sessió de fotos professional és tenir una imatge de marca per haver invertit en això.

Sí, també hi ha empreses que saben que és important cuidar de la Imatge Personal, però no sap com enfocar-ho a treballadors i contracten una Assessoria d’Imatge Personal i Corporativa per a millorar la seva imatge externa i és que reflectir la teva millor carta de presentació és qüestió de coneixements, habilitat i actitud.

La imatge és una eina d’expressió, d’impacte i influència que queda projectada com una carta de presentació: parla del treballador, però també de l’empresa i és impossible evitar informar a través d’ella. Per això cal gestionar-la perquè els interlocutors percebin amb les qualitats empresarials que vols transmetre.

Liderar la carta de presentació és bàsic i essencial per a qualsevol professional i empresa en un món laboral canviant i competitiu.

Agradi o no, una carta de presentació inoportuna pot comportar la pèrdua d’una venda, el fracàs en una negociació, o influir de manera errònia en la percepció d’una marca. Tractar la imatge amb versatilitat, imprescindible per a qualsevol professional, equip o empresa.

Tot professional és responsable de projectar el seu màxim potencial a través de la seva Imatge Personal Corporativa i per a això cal sentir-se a gust amb un mateix, conèixer-se i acceptar-se. Adquirir habilitats per a poder adaptar la imatge amb flexibilitat sense perdre essència és la clau de l’èxit per a oferir una carta de presentació eficaç i en els nostres tallers i assessories ajudem al fet que les persones siguin capaces de fer una autoanàlisi i aprendre a donar la millor versió de si mateixos.

 

Tot treballador es la carta de presentació de l’empresa

Les qualitats es transmeten a través de l’outfit/look: roba, complements, maquillatge, higienes, colors, etc. Comunicació no verbal: gestualitat, expressió facial, mirada, etc. Què diem i com ho diem -comunicació verbal-. Sense oblidar, saber estar – saludar amb un “bon dia”, el tracte, la puntualitat, etc.- sense oblidar l’actitud i aptitud.

Per a potenciar la carta de presentació desitjada cal entendre que tots tenim les mateixes eines, però no la necessitat de fer ús d’elles de la mateixa forma, per això la imatge es converteix en una eina única i intransferible d’impacte, influència i essència.

Saps què diu la teva imatge per tu? Què comunica la teva empresa a través dels teus treballadors?